2006年廣州
市民個人生活感受調查昨公布，近五成人不滿“看病就醫(yī)”
●調查時間：今年8月
●調查方式：隨機抽樣
●訪問人數：廣州市老八區(qū)1035位不同年齡、性別、職業(yè)、收入的市民
●調查內容：包括市民對個人經濟、社會生活的13個方面的感受。其中，經濟生活類指標有“就業(yè)狀況”、“個人收入”、“住房狀況”、“掙錢機會”、“個人經濟地位”、“勞保福利”共6項；社會生活類指標有“工作”、“人際關系”、“看病就醫(yī)”、“個人業(yè)余生活”、“個人社會地位”、“人身安全保障”、“人權保障”共7項。
廣州社情民意研究中心昨日公布“2006年度廣州市民個人生活感受調查”，在對個人生活感受的包括就業(yè)狀況、工作、個人收入、人際關系等4項核心指標中，收入穩(wěn)定，因職業(yè)特殊而受他人尊重的公職人員的滿意度均高于其他職業(yè)或群體。此外，弱勢群體對于“勞保福利”、“看病就醫(yī)”的感受較差問題仍很突出。
住房和看病就醫(yī)不滿意度增幅最大
調查數據顯示，大部分廣州市民對這一年的生活狀況是認同的。市民對個人社會生活感受中的5項指標的可接受度在七成八以上，最高的是“人際關系”，可接受度為96%。市民對個人經濟生活感受的6項指標的滿意度均偏低，分別在一成七至二成六之間，最低的是“掙錢機會”，為17.5%；最高的是“勞保福利”，為35.5%。
近四年來，個人經濟生活感受的6項指標中，有5項指標的滿意度、可接受度呈上升趨勢。其中，“就業(yè)狀況”的滿意度增幅、不滿意度降幅變化較大，而“住房狀況”的滿意度下降、不滿意度上升，今年該項指標的滿意度僅26.2%，為四年來最低，不滿意度四年來持續(xù)上升至今年的27.4%。
另外，“看病就醫(yī)”滿意度從2003年的28.4%持續(xù)下降到2006年的19.7％,該項指標的不滿意度從2003年的32.6％上升到2006年的46%，接近五成人不滿。
就業(yè)和個人收入公職人員滿意度高
在對個人生活感受的包括就業(yè)狀況、工作、個人收入、人際關系等4項核心指標中，調查顯示，年紀較輕、收入較高、教育水平較高的群體及公職人員，這一年的生活感受相對較好；而年齡較長、收入較低、教育水平較低的群體及散工、無業(yè)者，感受相對較差，不滿意指標更突出。
在各項指標中，公職人員的滿意度均較高，且其不滿意度也與其他群體差距較大。其中，其對“就業(yè)狀況”的感受最好，滿意度高于散工、無業(yè)者18個百分點，不滿意度低41.2個百分點；“工作”感受滿意度比散工、無業(yè)者高35.2個百分點，不滿意度低31.6個百分點；“個人收入”的感受明顯好于散工、無業(yè)者，其滿意度超過后者19.6個百分點，不滿意度更相差近40個百分點；公職人員對“人際關系”的感受更是最好，滿意度為68.5％，比離退休人員高34.7個百分點。綜上所述，不難理解近年來持續(xù)升溫的“考公務員熱”現象。
社會邊緣群體不滿“勞保福利”
調查還發(fā)現，在“勞保福利”、“看病就醫(yī)”、“人際關系”上均存在一些值得關注的問題。數據顯示，月薪800元以下受訪者對于“勞保福利”的不滿意度高達45.2%，遠高于滿意度；散工、無業(yè)者的不滿意度更高，為52.8%。顯示勞保福利政策帶給市民的感受還是強者更強，應更多關注和扶助相對弱勢群體。
受訪者對“看病就醫(yī)”感受也均較差，不滿意度高達46%，遠遠超過滿意度。社會邊緣群體則更為突出，月薪800元以下的受訪者不滿意度為50.5%，散工、無業(yè)者及農民的不滿意度更高達59.4％、59.6%，可見公共醫(yī)療資源分配不均，尤其對社會邊緣群體不均。在“人際關系”方面，年齡越大的人群對“人際關系”的滿意度越低，其中，60歲以上受訪者的滿意度為四成，比18-30歲人群低25.5個百分點；離退休人員的滿意度更低，僅為33.8%。
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