國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法 面試考官資格管理暫行細則
2008-09-27 10:21 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 作者:中國政府網(wǎng) 來源:中國政府網(wǎng)
人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和
《國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則》的通知
人發(fā)〔2001〕65號
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事(干部)部門:
面試是公務(wù)員錄用考試的一個重要環(huán)節(jié),為了進一步規(guī)范國家公務(wù)員的錄用面試工作,加強面試考官隊伍的建設(shè)和管理,保證面試的水平和質(zhì)量,進而促進公務(wù)員制度的完善,提高依法行政的水平,我部在總結(jié)近幾年公務(wù)員錄用面試實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定了《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則》,現(xiàn)印發(fā)你們,請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況,遵照執(zhí)行。
二○○一年六月二十八日
國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
第一章 總則
第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用面試工作,提高面試水平,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于國家行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按規(guī)定程序進行。
第二章 面試管理機構(gòu)
第四條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),負責全國國家公務(wù)員面試的政策制定、管理與監(jiān)督,負責國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),負責本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的管理與監(jiān)督,負責省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第六條市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定,負責本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。
第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求,承擔本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。
第三章 面試內(nèi)容、方法與程序
第八條面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
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