拓展公務(wù)員培訓(xùn)新路：培訓(xùn)要有針對(duì)性和可操作性

　　新形勢(shì)下，公務(wù)員培訓(xùn)需要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念，拓展公務(wù)員培訓(xùn)方式，充分利用培訓(xùn)資源，豐富公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容，探索出針對(duì)性和可操作性都很強(qiáng)的公務(wù)員培訓(xùn)新路子，確保公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量和成效，這方面吉林延邊等地人事部門(mén)積極探索，積累了較好的經(jīng)驗(yàn)。

　　公務(wù)員培訓(xùn)無(wú)論是初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，還是專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，目的就是“提精神、強(qiáng)素質(zhì)、增干勁、促后勁”，用高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍推進(jìn)政府依法行政的高效能和高效率。為了達(dá)到這個(gè)目的，需要探索新形勢(shì)下公務(wù)員培訓(xùn)的新形式、新辦法、新舉措和新內(nèi)容，在培訓(xùn)理念上突出一個(gè)“新”字，在培訓(xùn)形式上突出一個(gè)“活”字，在培訓(xùn)方法上突出一個(gè)“實(shí)”字，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出一個(gè)“鮮”字，公務(wù)員培訓(xùn)才更具有“引力”和“磁性”，才能真正促使更多的公務(wù)員由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。

　　科學(xué)發(fā)展落實(shí)到具體的工作和實(shí)踐中，最直接的體現(xiàn)就是方法要簡(jiǎn)便、步驟要可行、內(nèi)容要科學(xué)、制度要規(guī)范、成效要顯著、利益要長(zhǎng)遠(yuǎn)。吉林延邊朝鮮族自治州人事局的實(shí)踐說(shuō)明，想要走活、走實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)這盤(pán)棋，防止和杜絕公務(wù)員培訓(xùn)形式上“走過(guò)場(chǎng)”和內(nèi)容上“一刀切”、“一鍋煮”的現(xiàn)象，就要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分利用現(xiàn)代科技的手段，拓展公務(wù)員培訓(xùn)渠道，深挖公務(wù)員培訓(xùn)資源，豐富公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容，完善公務(wù)員培訓(xùn)體制，讓更多的公務(wù)員由壓力變動(dòng)力，由被動(dòng)變主動(dòng)，自覺(jué)、自愿地投入到“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、建功績(jī)、做表率”的實(shí)踐活動(dòng)中。

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