“公務(wù)員評(píng)差”，不要燦爛一瞬間

　　洶涌的網(wǎng)絡(luò)輿論似乎并未影響山東省安丘市委組織部工作按部就班地進(jìn)展。該部門尚在修改中的《年度最差公務(wù)員評(píng)選辦法》，正是這諸多爭(zhēng)論的源頭。據(jù)介紹，安丘將對(duì)評(píng)出的年度最差公務(wù)人員進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，構(gòu)成違紀(jì)的給予紀(jì)律處分。評(píng)選辦法正式出臺(tái)后，將組織群眾監(jiān)督“最差公務(wù)員”候選人的公開(kāi)推選。300名群眾監(jiān)督評(píng)議團(tuán)成員包括120名企業(yè)代表、100名人大代表、黨代表、政協(xié)委員、80名基層群眾。

　　早在去年2月，山東省濟(jì)寧市評(píng)選了2008年“十差干部”，并將之在當(dāng)?shù)孛襟w點(diǎn)名通報(bào)，一時(shí)引起熱議。樹(shù)要皮，人要臉。不管是誰(shuí)，一旦被評(píng)為“最差公務(wù)員”，不說(shuō)有其他行政處罰，面子上也過(guò)不去，這個(gè)評(píng)選讓公務(wù)員的壓力陡增是可以想象的。所以，就評(píng)選本身而言，公平公正公開(kāi)甚為重要，可不要傷及那些老實(shí)人，或者被人利用來(lái)打擊那些敢于提意見(jiàn)的人，

　　同時(shí)，評(píng)選“最差公務(wù)員”不能只打“死老虎”。對(duì)于那些違法亂紀(jì)的干部，納入“最差”之列是理所當(dāng)然的。除此之外，還應(yīng)將那些尚不夠黨紀(jì)國(guó)法懲處的干部，但未履行職責(zé)，未盡為民服務(wù)之義務(wù)的現(xiàn)任干部推薦出來(lái)參評(píng)最差公務(wù)員。這也就請(qǐng)別將“最差公務(wù)員”局限于10名。而且，評(píng)選差公務(wù)員，事關(guān)干部的名譽(yù)，甚至?xí)�影響到個(gè)人未來(lái)的前途，必須公正合理，既要有科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，更要讓老百姓參與評(píng)定。公務(wù)員工作，終究是為百姓辦事，為人民服務(wù)，孰好孰差，老百姓應(yīng)有發(fā)言權(quán)。

　　另外，評(píng)“最差公務(wù)員”不要一陣風(fēng)。評(píng)選最差的目的不全在懲罰，而在于警示教育大多數(shù)人以此為戒。教育往往需要一個(gè)過(guò)程，要有持久性，希望評(píng)選最差公務(wù)員別只是一評(píng)而過(guò)。整頓干部作風(fēng)，貴在有恒，切莫一陣風(fēng)之后，立即歸為原樣。

　　評(píng)選“最差公務(wù)員”是一種讓人耳目一新的形式，但不要像煙花燦爛一瞬間。眼下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，我們并不缺制度，最需要的是對(duì)現(xiàn)有制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

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