2011年行政機關(guān)公務(wù)員考試　85%要求基層經(jīng)驗

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前全國共有678.9萬名公務(wù)員，其中基層公務(wù)員近430萬，占公務(wù)員總數(shù)的60％

　　從2006年到2010年，省級以上機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，已由1/3提高到70％以上。2011年這個比例要達到85％

　　到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄

　　1月20日，全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議在京召開，為今年行政機關(guān)公務(wù)員管理“定調(diào)”。記者注意到，從基層多選人，向基層多發(fā)力，成為一年公務(wù)員管理的重頭戲。

　　分級分類考錄

　　形成基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈

　　由于近年來參加公務(wù)員考試的主體是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，也帶來了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)“三門”干部增多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的問題，而且機關(guān)層次越高，來自基層一線的越少，造成了公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)的缺陷。

　　針對新情況，主管部門已建立分級分類考錄制度，努力形成來自基層和生產(chǎn)一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，使公務(wù)員隊伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)更加合理。從2006年到2010年，省級以上機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，已由1/3提高到70％以上。中組部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民表示，2011年將進一步加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員力度，這個比例要達到85％；到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

　　建立健全從村（居）黨支部書記、大學(xué)生“村官”和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度，是2011年的一項重點工作。尹蔚民強調(diào)，凡是優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀農(nóng)村知識青年、優(yōu)秀社區(qū)干部、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等，都應(yīng)成為各級黨政機關(guān)錄用人員的重要來源。據(jù)了解，今年將繼續(xù)定向招錄大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員，確保10%—15％比例的完成。

　　為鼓勵和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層機關(guān)工作，今年市（地）以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，將采取有效措施，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考，提高錄用人員質(zhì)量；同時，加大對基層機關(guān)新錄用人員的培養(yǎng)力度，使基層機關(guān)成為上級黨政機關(guān)培養(yǎng)補充公務(wù)員的基地和“蓄水池”。

　　此外，備受關(guān)注的公務(wù)員公開遴選工作，今年也將在去年試點的基礎(chǔ)上大力推進，以建立科學(xué)合理、規(guī)范有序的來自基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈。

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