“公務(wù)員熱”開(kāi)始降溫 是否為時(shí)過(guò)早

　　數(shù)字本是個(gè)很奇妙的東西，可以鐵證如山，也可以偏失迷惑。在日前舉行的山東公務(wù)員考試中，島城報(bào)考人數(shù)首度出現(xiàn)大幅下降，報(bào)名人數(shù)較去年下降16.4%。照此數(shù)字，不少人為之欣喜，持續(xù)多年的“公務(wù)員熱”終于出現(xiàn)降溫苗頭，報(bào)考者也日趨理性。但僅就這一數(shù)字就得出“公務(wù)員熱”開(kāi)始降溫的結(jié)論，是否為時(shí)過(guò)早？

　　如果說(shuō)公務(wù)員報(bào)考已現(xiàn)降溫趨勢(shì)，而事實(shí)上，現(xiàn)在催生“公務(wù)員熱”的制度土壤卻依然存在，致使公務(wù)員這一職位熱得發(fā)燙的“始作俑者”也未曾蕩滌，這便說(shuō)明，僅憑一次的數(shù)據(jù)，則無(wú)法斷定這場(chǎng)“萬(wàn)人擠過(guò)獨(dú)木橋”的公務(wù)員考試大戰(zhàn)已經(jīng)走上下坡之路。

　　公務(wù)員之所以備受萬(wàn)人追捧，是因?yàn)檫@一職業(yè)有著其他社會(huì)職業(yè)無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。以“鐵飯碗”一詞概之，職業(yè)穩(wěn)定、福利優(yōu)厚……而這些因素，足以讓人趨之若鶩。再者言，我國(guó)自古以來(lái)便以“官本位”為上乘思想，在權(quán)力語(yǔ)境下所帶來(lái)的種種好處更是令人為之向往。雖然眾人紛紛對(duì)這種一擁而上赴國(guó)考的現(xiàn)象嗤之以鼻，但卻都忍不住地要把腳向著這一方向前赴后繼地邁進(jìn)。

　　其實(shí)，若探究如何讓“公務(wù)員熱”真正降溫，可以先把目光投向那些站滿了手拿簡(jiǎn)歷焦急求職人群的勞務(wù)市場(chǎng)。國(guó)家一直強(qiáng)調(diào)讓勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地生活，要使勞動(dòng)者有尊嚴(yán)有動(dòng)力地生活工作，使報(bào)考公務(wù)員的熱度均攤到其他崗位，那么，權(quán)力與財(cái)富的分配改革是否更需要進(jìn)一步落實(shí)？

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