大學(xué)生村官不“村”不“官”很尷尬

　　大學(xué)生村官工作是黨中央一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的長遠(yuǎn)國策，既符合當(dāng)前形勢，又是培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的有力決策。大學(xué)生村官這項(xiàng)工作被實(shí)踐證明是正確的決策。在大學(xué)生村官中涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀代表，為基層老百姓辦了不少好事、實(shí)事。然而，優(yōu)秀和典型的畢竟是少數(shù)，那么，大多數(shù)村官在農(nóng)村是一種怎樣的狀態(tài)呢？他們在村里為老百姓做出了什么樣的貢獻(xiàn)？又在村官這個(gè)崗位上收獲了多少呢？

　　幾年前，大學(xué)生村官大部分是專科生，大部分不是黨員和學(xué)生干部，大部分來自農(nóng)村，大部分能和群眾打成一片，大部分能夠在村工作一屆甚至更長時(shí)間，大部分能夠在村官崗位上踏踏實(shí)實(shí)做出一些成績。近兩年，大學(xué)生村官開始大規(guī)模招聘，大學(xué)生村官大部分都是研究生，重點(diǎn)生和本科生，大部分是黨員和學(xué)生干部，大部分來自城鎮(zhèn)畢業(yè)生。同時(shí)，各種優(yōu)惠政策不斷出臺(tái)向村官傾斜，政府部門投入大量的人、財(cái)、物對大學(xué)生村官進(jìn)行專門管理。可是，還是讓村官有怨言，讓管理部門很為難，讓老百姓不滿意。

　　大學(xué)生村官不“村”，駐村很尷尬。按照要求，大學(xué)生村官必須到村任職，吃住在村，工作在村。但現(xiàn)實(shí)是，很大一部分村官，不能按照要求在村工作，原因有三：一是適應(yīng)不了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，做不來基層的工作，從學(xué)校到社會(huì)，從城市到農(nóng)村，很多學(xué)生一下子轉(zhuǎn)變不過來，沒有過度，難以適應(yīng)。打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋确�，適當(dāng)?shù)膲毫κ莿?dòng)力，過大的壓力是毀滅。二是農(nóng)村是自治組織，尤其是一些小村，村干部只有幾個(gè)人，平常干農(nóng)活、打工，有事情時(shí)，看誰家方便，幾個(gè)人湊到一塊一商量就解決了，村委會(huì)除了一個(gè)播音喇叭，沒有電視，沒有電話，沒有網(wǎng)絡(luò)，沒有住所，也不需要外來一個(gè)村官來“治理”。三是很大一部分村官把這個(gè)職位作為跳板和緩沖，到農(nóng)村來是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大，一時(shí)沒有合適的工作。以前村官大部分是農(nóng)村的孩子，現(xiàn)在村官中間有不少是城市學(xué)生和有“背景”的學(xué)生，對于農(nóng)村基本上是一無所知，無心和無力做農(nóng)村工作。

　　大學(xué)生村官不“官”，管理很尷尬。大學(xué)生村官不是正式在編人員，不能按照正式人員的要求來管理。站在村官的角度，這也不能算是一份正式、穩(wěn)定的工作，最多只能簽兩屆，那么兩屆六年之后，該何去何從，大學(xué)生村官不得不考慮。所以，但凡公務(wù)員考試，只要符合條件，村官?zèng)]有不報(bào)名的。對此，管理部門放不放行，不允許吧，太不人道，也不能；允許吧，一年總有那么幾次考試，就有村官要請假，甚至有人以考試的名義，請長假，不來上班。還有個(gè)別村官，拿著村官的工資，在企業(yè)打另一份工，拒絕到村上班。而且，這種現(xiàn)象在某些區(qū)域不是個(gè)例，一旦處理，涉及到一大批人，非要處理，這部分人就是不安定因素，很可能帶來嚴(yán)重后果。同時(shí)，村官也是一個(gè)流動(dòng)性比較強(qiáng)的群體，每年甚至每月都有通過各種渠道流出的，人員不固定，難管理，難出效果，難以制定長期培養(yǎng)措施。

　　大學(xué)生村官不“村”不“官”的狀態(tài)：村官很尷尬�，F(xiàn)實(shí)需要，村官不得不“人在曹營心在漢”，人在崗上，心在謀取更好職業(yè)的路上，心不在焉，讓管理部門不滿意，讓老百姓不滿意，也讓自己很尷尬；管理部門很尷尬。因?yàn)楦鞣N原因，不能借調(diào)使用和管理村官，不能出嚴(yán)措施，罰不得獎(jiǎng)不得，愛不得恨不得，花費(fèi)了大量的人財(cái)物，成了一個(gè)人才中轉(zhuǎn)站，很尷尬；這樣一種狀態(tài)，讓管理部門和村官之間互相不太滿意，都很尷尬。

　　大學(xué)生村官不“村”不“官”的尷尬，誰來化解？不要讓這樣的疑問沒有答案。

　�。ㄎ�/劉政揚(yáng)）

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