廉政“激勵(lì)金”還需理性看待

　　韶關(guān)市新豐縣人民法院昨日通報(bào)，該院決定建立退休廉政激勵(lì)制度。該法院的干部如果堅(jiān)持“廉政”一直到退休，可一次性獲得3000元的“激勵(lì)金”。（廣州日?qǐng)?bào)12月3日）

　　“當(dāng)官有風(fēng)險(xiǎn)，貪污需謹(jǐn)慎”，最近中央打擊腐敗的力度和決心越來(lái)越堅(jiān)定，一年兩萬(wàn)名官員被查處，可謂“抓鐵有痕”、“擲地有聲”。官員一時(shí)貪圖眼前利益，利用手中職權(quán)，謀求私利的人不在少數(shù)，如果被揭發(fā)，只能落得個(gè)人財(cái)兩空，身敗名裂的下場(chǎng)。而“廉政激勵(lì)金”既能讓官員獲取一筆收入，臨退休還落個(gè)“廉政”的好名聲，可謂“名利雙收”。從這個(gè)層面上講，“廉政激勵(lì)金”確實(shí)是一種有益的嘗試，能夠促使官員恪盡職守，廉潔奉公，有效防范公務(wù)員貪污腐敗。

　　然而，僅僅3000元的“廉政激勵(lì)金”還是無(wú)法從源頭上鏟除腐敗的病灶。與貪污獲取的金錢相比，它只是“小巫見大巫”， 哪個(gè)官員會(huì)為了區(qū)區(qū)3000元的“激勵(lì)金”而放棄巨額財(cái)產(chǎn)的誘惑？3000元的“激勵(lì)金”能否保證得了干部的“廉政”，答案顯而易見。況且，評(píng)判官員是否廉潔的標(biāo)準(zhǔn)如何制定，監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制是否到位？這一系列問題懸而未決，公眾難免會(huì)懷疑“激勵(lì)金”會(huì)不會(huì)變成一筆“額外收入”，被某些官員明目張膽地收入囊中？怕就怕本末倒置，與反腐本意背道而馳。

　　恪盡職守，廉潔奉公，這是對(duì)公務(wù)員的基本道德要求，也是公務(wù)員必須履行的法定職責(zé)。如果實(shí)行“廉政退休金”，對(duì)公務(wù)員廉潔奉公的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，這又是否意味著官員貪污腐敗的行為就是為官底線，不觸及難道就應(yīng)該表?yè)P(yáng)？如果把公務(wù)員履行法定的職責(zé)作為發(fā)放“廉政激勵(lì)金”的條件，是否是在變相增加公務(wù)員的福利？正基于此，公眾從情感上很難接受“廉政激勵(lì)金”。

　　正向激勵(lì)也好，反向約束也罷，廉潔年金制假若落地，它必須落實(shí)為一種反腐制度，使得公職人員“不想腐、不敢腐、不能腐”。 因此只有通過加強(qiáng)制度建設(shè)、暢通舉報(bào)渠道、加大打擊力度、完善監(jiān)管體制等一系列措施促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政，才是治腐王道，才能從根本上推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明的局面。

　�。ㄎ�/祖長(zhǎng)云）

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