春節(jié)假期來回挪豈不成了“朝三暮四”

　　國家有關(guān)部門昨天正式宣布了2014年節(jié)假日調(diào)整方案，由于節(jié)假日總數(shù)未變，只能對每一個節(jié)日的前后拼湊做挪移。其中最受關(guān)注的是春節(jié)由年三十到初六的7天休息，變成從初一到初七休息，取消年三十的法定假日，從而恢復到2008年休假改革之前的狀態(tài)。

　　應(yīng)當說，這種改變自有它的道理，符合大部分就地過春節(jié)、用不著遠途回家人的愿望。因為年三十各單位都基本下午放假，名義上恢復年三十不休息，實際上為人們奪回了這半天“隱性假日”。而一直休息到初七，增加了過年的長度感。

　　但需要異地過年的人就可能更麻煩了，他們確保年三十晚上趕回家的準備時間更加局促。當然，由于眾口難調(diào)，為了考慮“多數(shù)人”的利益，有人可以說，年三十法定休息只是最近幾年的事，過去中國無高鐵，飛機航班少，但也都過來了。

　　其實這些都不是關(guān)鍵。昨天互聯(lián)網(wǎng)上針對假日調(diào)整的消息怨聲一片，根本原因還是假日總天數(shù)沒有增加，這樣挪來挪去，不就是成語故事中典型的“朝三暮四”嗎？

　　中國城市社會當下最強烈的愿望是增加休息日，多數(shù)人就是感覺太累，對多休息一天往往比多掙一點錢還在意。這些人既不想“朝三暮四”，也不想“朝四暮三”，他們的真實期待是“朝四暮四”。

　　我們認為，在沒有假日增加的情況下對春節(jié)等重要節(jié)日的安排做調(diào)整，是很不慎重的做法。休假安排是人們生活方式的一部分，也是傳統(tǒng)的重要記憶點。即使有不方便處，它也會成為全社會的習慣。為了一部分人的要求而打破這種習慣，這是自討麻煩。

　　只有增加假日可以沖消改變休假習慣的負面效果。2007年國家決定取消五一黃金周，當時國家用增加一天假日并組成三個小長假做這件事，而收獲的公眾滿意度卻很勉強。

　　這次全國假日辦在原有假日總數(shù)的情況下搞“朝三暮四”，實際是在做無米之炊，煮出來的只能是一鍋怨聲載道的輿論。

　　中國應(yīng)下決心繼續(xù)增加假日。近幾年不斷有學者宣稱，當下的115天全年節(jié)假日總數(shù)已是中國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展水平的極限，再無增加空間。但這種算法在邏輯上就是混亂的。中國GDP總量和人均GDP與美國是不同的對比值，中國自我相比經(jīng)濟總量比2008年翻了近一倍，115天的“極限”是以什么做參照計算出來的呢？

　　假日總量與GDP水平當然要掛鉤，但這種掛鉤應(yīng)是彈性的，追求的應(yīng)是最佳綜合效果。中國社會如今最缺的是消費，旅游經(jīng)濟的噴發(fā)需要新的全民休假空間，擴大人們的幸福感也已成為國家發(fā)展的共識性方向，而增加休假是擴大幸福感最直接也最有效的源泉。

　　只要增加一天公共假日，經(jīng)過調(diào)整就可實現(xiàn)在不大動現(xiàn)有休假體系的基礎(chǔ)上，恢復五一黃金周。這對人們幸福感的拉動，對全國消費的拉動，以及對全體人民信心的鼓舞都將是非常巨大的。那將是整個中國社會的一次驚喜。

　　2014年的休假安排大概就這樣了，我們希望國家在明年做2015年休假安排的時候，認真考慮增加一天假日并恢復五一黃金周的可能性。那將是一個真正順應(yīng)民心的決定，也是順應(yīng)中國現(xiàn)代化升級大勢的決定。它決非什么冒險或勉強之舉，它是水到渠成。

相關(guān)內(nèi)容推薦：