勞務稅36年未變 法律也需與時俱進

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實習旺季的尾聲，批量結束實習返校的學生陸續(xù)遭遇“勞務報酬個人所得稅”(簡稱“勞務稅”)。對絕大多數學生而言，這是他們人生中第一個留下深刻印象的稅制。該稅制規(guī)定的800元的起征點，遠低于工薪個稅3500元的起征點。(10月12日《21世紀經濟報道》)

1980年的個人所得稅法規(guī)定，勞務報酬所得每次收入不足4000元的，減除費用800元，余額按照20%稅率納稅。根據統(tǒng)計部門數據，1980年全國平均工資為762元/年，一次收入800元的起征點對絕大多數人而言高不可攀�？傻搅�2015年，全國平均工資62029元/年，為1980年的81倍，折合5170元/月。從1980年至今，個稅法歷經6次修改，個稅起征點從800元增至3500元，但“勞務稅”800元的起征點、20%的稅率沿用至今已36年未改。“勞務稅”是對實習生的嚴重歧視，應當脫胎換骨甚至壽終正寢。

當下，各種歧視多如牛毛，職業(yè)歧視、身份歧視、學歷歧視、身體歧視等。實習生是特殊的弱勢群體，工資低，工作時間長、強度高、壓力大，本來應該在稅收方面給予照顧，但“勞務稅”偏偏成為給他們量身定制的稅種，既傷害社會公平，更涉嫌身份歧視。

根據教育部數據，每年實習生數量超過1000萬人次，除了少部分企業(yè)為實習生避稅外，大部分實習生都要承擔“勞務稅”。 稅收是國家收入的主要來源，依法納稅是每個公民的義務。但是，“勞務稅”起征點和稅率36年未改，既不符合實事求是、與時俱進的精神，更違背以人為本、以民為本的原則。有專家直言，平等征稅才能鼓勵勞動力，實習生的勞動收入應該受到法律的公平對待。

“勞務稅”的起征點和稅率是法律規(guī)定的，但法律是人制定的，工薪族個稅起征點可以提高，實習生的“勞務稅”起征點為啥不提高?法律必須逐步完善，我國全面依法治國，落后的、不合時宜的、涉嫌歧視的法律，無疑應該及時修改甚至徹底廢除。

我國社會主義法律體系已經建成，“勞務稅”就像法律體系中人們吃飯時飯中發(fā)現的一粒沙子。不要小看這粒沙子的危害，它影響社會公平正義和文明進步，侵害部分公民基本權益，玷污黨和國家良好形象，36年未改的“勞務稅”確實應該“動手術”了。

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