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醫(yī)用耗材加成改革,治理“過度醫(yī)療”又一舉措

2019-01-03 09:32:03 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.yflching.cn/ 文章來源:中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》

北京醫(yī)改的2.0版本讓醫(yī)改觸角更深更廣,希望這是次增量改革,實(shí)現(xiàn)醫(yī)患雙贏、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)雙贏。

據(jù)多家媒體報(bào)道,2019年元旦前夕,北京市衛(wèi)健委發(fā)布《北京市改善醫(yī)療服務(wù)規(guī)范服務(wù)行為2019年行動(dòng)計(jì)劃》,其中提出促進(jìn)預(yù)約號(hào)源向基層下沉。此外,《北京市醫(yī)耗聯(lián)動(dòng)綜合改革實(shí)施方案》將于2019年6月中旬實(shí)施,主要包括降低大型儀器設(shè)備檢驗(yàn)項(xiàng)目價(jià)格,控制檢查費(fèi)用;提升中醫(yī)、手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格,體現(xiàn)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)價(jià)值;取消醫(yī)用耗材加成,降低耗材價(jià)格;實(shí)施醫(yī)用耗材聯(lián)合采購和藥品帶量采購,進(jìn)一步騰出費(fèi)用空間;進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù),增強(qiáng)群眾獲得感。

醫(yī)藥以及耗材加成、“以藥養(yǎng)醫(yī)”曾長期支撐醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展。去年4月起,以醫(yī)藥分開為主要內(nèi)容的綜合改革,開始切斷藥品與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的利益關(guān)系,很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)開始告別“以藥養(yǎng)醫(yī)”的歷史,“大處方”亂象大大減少,減輕了公眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

可“醫(yī)用耗材加成”,依然是當(dāng)下壓在患者身上的不小負(fù)擔(dān)。按目前的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度,醫(yī)院可以對(duì)醫(yī)用耗材收取5%~10%的價(jià)格加成。2017年,原國家衛(wèi)計(jì)委曾要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要將耗占比(醫(yī)用耗材在百元醫(yī)療收入中的百分比)控制在20%,這就意味著,醫(yī)用耗材在醫(yī)院毛收入中占的份額可能達(dá)到20%,以至于醫(yī)用耗材成了不少醫(yī)院的重要收入來源。

尤需看到,不少醫(yī)院為降低藥占比,便增加醫(yī)用耗材的使用,從而擴(kuò)大醫(yī)療收入這個(gè)“分母”。以至于醫(yī)用耗材過量使用成為“潛規(guī)則”。心內(nèi)科學(xué)界泰斗、國內(nèi)最早引進(jìn)心臟支架的倡導(dǎo)人胡大一就曾多次批評(píng)心臟支架的濫用現(xiàn)象:不少患者一次性就被放入3個(gè)以上,有的甚至被放入十幾個(gè),而很少有人需要置入3個(gè)以上的支架,相當(dāng)一部分患者被“過度醫(yī)療”。

如此“過度醫(yī)療”不僅增加了患者支付,亦對(duì)康復(fù)帶來了一些隱憂。此次北京醫(yī)改升級(jí),取消耗材加成,無疑是根治“過度醫(yī)療”的又一劑重藥。何況,有許多內(nèi)容都圍繞取消加成、降低價(jià)格而展開。如在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展國家藥品集中采購試點(diǎn);繼續(xù)實(shí)施心內(nèi)血管支架等六類醫(yī)用耗材京津冀聯(lián)合采購,并擴(kuò)大聯(lián)合采購的范圍和規(guī)模等,顯然都有利于進(jìn)一步降低整體醫(yī)療費(fèi)用支出。

時(shí)隔一年多,北京醫(yī)改的2.0版本讓醫(yī)改觸角更深更廣,希望這是次增量改革,實(shí)現(xiàn)醫(yī)患雙贏、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)雙贏。有評(píng)論認(rèn)為,剝離灰色的“以藥養(yǎng)醫(yī)”“以耗養(yǎng)醫(yī)”,理當(dāng)回歸合理的“以技養(yǎng)醫(yī)”,讓醫(yī)生真正靠技術(shù)吃飯,體面生活。據(jù)北京市衛(wèi)健委介紹,北京總體上仍在沿用1999年的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,75%的服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格低于成本,醫(yī)務(wù)人員工資和全國其他地方一樣并不高。北京此次改革亦明確,提升手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格,直觀體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員價(jià)值。對(duì)優(yōu)秀人才的旺盛需求,亦會(huì)帶動(dòng)多點(diǎn)執(zhí)業(yè),促進(jìn)收入逐步陽光化。

醫(yī)院真正實(shí)現(xiàn)良性、有序發(fā)展,群眾獲得感才能不斷增加。(劉效仁)

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