2012國(guó)家公務(wù)員面試呈現(xiàn)三大變化趨勢(shì)

　　2012年國(guó)家公務(wù)員面試環(huán)節(jié)在即，據(jù)華圖公務(wù)員考試研究中心統(tǒng)計(jì)，2012年共有62851人入圍面試，比2011年增加3759人。華圖公務(wù)員面試專家姚藝偉預(yù)測(cè)，雖然2012年面試考查的形式基本穩(wěn)定，但命題背景將更具時(shí)效性，能力考查將更加全面，部分崗位的考查方式也將出新。

　　一、國(guó)家公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式,但個(gè)別有靈活多變形式

　　具體來(lái)說(shuō)，從面試的考查方式來(lái)看，2012年國(guó)家公務(wù)員面試仍以結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式。但個(gè)別系統(tǒng)會(huì)在結(jié)構(gòu)化面試中將使用較靈活多變的方式，如鐵路公安等崗位可能會(huì)出現(xiàn)視頻考題，銀監(jiān)會(huì)等崗位會(huì)加試英語(yǔ)和專業(yè)題目等。另外，部分崗位還可能采用多考場(chǎng)考查及自由面談等。對(duì)此，考生需全面了解，提前應(yīng)對(duì)。

 　　二、考查內(nèi)容以情商水平、業(yè)務(wù)能力等為重點(diǎn)

　　從面試的考查內(nèi)容來(lái)看，情商水平、業(yè)務(wù)能力等都將成為重點(diǎn)。體現(xiàn)在題目設(shè)置上，則會(huì)延續(xù)題型綜合化的趨勢(shì)。題目設(shè)問(wèn)方式會(huì)更加細(xì)化，任務(wù)設(shè)置也會(huì)更加真實(shí)化、生活化，以保證面試選拔人才的有效度。

 　　三、國(guó)家公務(wù)員面試素材以熱點(diǎn)新聞及事件為主

　　從命題背景來(lái)看，熱點(diǎn)新聞及事件將成為面試命題的素材，以此全面考查考生的綜合分析能力、社會(huì)認(rèn)知度和實(shí)際執(zhí)行力。

　　另外，華圖公務(wù)員考試面試?yán)蠋熖貏e指出，儀表禮儀雖在公務(wù)員面試中所占顯性比重不大，但隱性影響卻不容忽視�？忌�在備戰(zhàn)面試過(guò)程中應(yīng)培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、大方的氣質(zhì)，使自己的言談舉止符合公務(wù)員日常要求及形象，力爭(zhēng)給考官留下良好的第一印象。