一般來(lái)說(shuō),海南省公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后,經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右,面試工作就會(huì)展開(kāi)。誰(shuí)能在2012年度海南省公務(wù)員考試中笑到最后,面試之戰(zhàn)將一錘定音。每位懷揣夢(mèng)想的考生都希望能最終走上“公務(wù)員”之路,尤其是面試資格得來(lái)不易,不少考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備面試,以爭(zhēng)取上佳表現(xiàn)。
一、備考目標(biāo)
《大學(xué)》云:“知止,而后有定,定而后能靜,靜而有所慮,慮而有所得。”也就是說(shuō),學(xué)習(xí)應(yīng)該首先要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。華圖面試專家提醒各位考生,面試臨近,必須明確備考目標(biāo),掌握科學(xué)的備考方法,盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài),切忌眉毛胡子一把抓。
想要做到有效備考,首要前提就是“回歸本源”,抓住公務(wù)員面試考查的核心。公務(wù)員面試旨在考查考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì),如綜合分析能力,人際關(guān)系處理能力,組織管理能力,處理突發(fā)事件能力等等,而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問(wèn)題,即使滔滔不絕高談闊論,也不過(guò)是答非所問(wèn)而已?忌鶕(jù)自己對(duì)公務(wù)員的了解程度明確備考方向,以免舍本逐末。
二、備考內(nèi)容
備戰(zhàn)面試,考生需要從以下四個(gè)方面入手:第一,心理素質(zhì);第二,形象禮儀;第三,答題技巧;第四,言語(yǔ)表達(dá)。在明確備考目標(biāo)后,每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì),有針對(duì)性的訓(xùn)練面試技能,全方位打造考場(chǎng)表現(xiàn)。
第一,保持良好的心理狀態(tài)。
很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足,而是輸在心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。從考官的角度來(lái)說(shuō),公務(wù)員面試其實(shí)是給考生搭建的一個(gè)展示自己能力的平臺(tái),考官通過(guò)閱歷、經(jīng)驗(yàn),從而對(duì)每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受,考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會(huì)影響考場(chǎng)發(fā)揮。
華圖面試專家提醒各位考生,信心是通向面試成功的不二法門(mén)。考生應(yīng)該保持從容和冷靜,在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色,積極配合主考官的具體面試方式,展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。
第二,提升個(gè)人氣質(zhì)與形象。
在面試中,除答題的內(nèi)容外,應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素,對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn),良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力,加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象,從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。
首先,考生的服飾與形象要符合公務(wù)員的禮儀規(guī)范,做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。其次,考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手,盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力,有意識(shí)地從細(xì)枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣,如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說(shuō)話時(shí)唾沫紛飛等,決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。
第三,提高答題能力和技巧。
面試過(guò)程中,考生需要對(duì)題意正確理解,進(jìn)而依據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到海南省考面試題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力,也就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰,抽絲剝繭,把問(wèn)題解析到位,之后在答題過(guò)程中組織好語(yǔ)言和內(nèi)容,取得良好的展現(xiàn)效果。
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