職位調(diào)劑人員備考面試法

　　隨著2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員考試成績進(jìn)入查詢階段，《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告》也已經(jīng)公布。廣大考生中有些人已經(jīng)著手申請調(diào)劑到相關(guān)職位。那么一旦職位調(diào)劑成功，獲得面試資格的廣大考生該如何實現(xiàn)充分備戰(zhàn)面試，把握住自己人生中難得的又一次機遇呢？

　　轉(zhuǎn)變心態(tài)、嚴(yán)陣以待

　　要成功地在面試中勝出，需要具備多方面的素質(zhì)與能力，如增加知識積累、進(jìn)行能力提升，其中積極的心態(tài)必不可少。而積極的心態(tài)對于職位調(diào)劑考生備考面試尤為重要。

　　這是因為，申請職位調(diào)劑的考生未能入圍自己的首選職位，調(diào)劑職位一般屬于考生的次優(yōu)選擇。此時要想在眾多競爭者中勝出，一方面就需要表現(xiàn)得比其他人更加優(yōu)秀，另一方面要能夠傳達(dá)給考官信息：對于此次職位調(diào)劑，考生一直秉持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。因為嚴(yán)肅認(rèn)真地對待調(diào)劑，是對自己的未來負(fù)責(zé)，也是對申請調(diào)劑職位負(fù)責(zé)。而考生在申請調(diào)劑過程中做到了正確看待調(diào)劑，在備考面試過程中做到了嚴(yán)肅對待調(diào)劑。

　　那么如何做到這一點呢？這就需要考生對調(diào)劑職位進(jìn)行深度調(diào)研，并梳理與原報考職位的關(guān)系。通過查詢《2012年國家公務(wù)員考試調(diào)劑職位》（或通過查看《2012年國家公務(wù)員考試調(diào)劑職位庫》、2012年國家公務(wù)員考試調(diào)劑職位表下載），明確自己申請調(diào)劑的職位后，經(jīng)過熟人問詢、網(wǎng)上查閱等方式全面認(rèn)識調(diào)劑職位，通過和自己報考職位的對比后，再與自身性格、經(jīng)歷、能力、優(yōu)缺點等進(jìn)行深度匹配，做到人無我有、人有我優(yōu)。

　　這樣在面試過程中，如果遇到類似“申請調(diào)劑是否是你不得已的選擇”這樣的疑問，考生也可以將自己的這種態(tài)度與精神傳達(dá)給面試官。

　　準(zhǔn)確把握招考信息，靈活應(yīng)對信息變化

　　很多考生對原報考職位的面試都已經(jīng)做了充足的準(zhǔn)備，包括通常采用的面試形式、題型比重、招考人數(shù)比例等。那么當(dāng)在《2012年國家公務(wù)員考試調(diào)劑名單》中找到自己的名字，已經(jīng)確定了職位調(diào)劑信息之后，另一項重要的任務(wù)就擺在考生面前：在最短的時間內(nèi)，準(zhǔn)確把握調(diào)劑職位的招考信息，并靈活轉(zhuǎn)變應(yīng)考戰(zhàn)略。

　　第一，準(zhǔn)確把握面試形式�，F(xiàn)在公務(wù)員面試的面試形式越來越靈活多樣，除了最常見的結(jié)構(gòu)化面試，還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等，在走進(jìn)面試考場前，考生需要做到對調(diào)劑崗位的面試形式心中有數(shù)，以便更充分而全面地準(zhǔn)備考試。

　　第二，題型比重及側(cè)重點。一般來講，同一種考試的考試試題具有一定的因循性與固定性，因此考生應(yīng)該通過研究歷年試題把握該職位面試題目脈搏。同時，考生需要時刻關(guān)注國考面試進(jìn)程，研究已出現(xiàn)了哪些面試題目，題目是否有所側(cè)重，以及應(yīng)該如何作答等，為自己參加面試增加砝碼。

　　第三，招考人數(shù)比例。了解同一職位競爭者的相關(guān)情況，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

　　預(yù)祝各位考生順利通過面試，馬到成功！