2012年公務(wù)員面試真題:漫畫(huà)故事 誰(shuí)是冠軍 談看法?

　　漫畫(huà)故事，比賽冠軍是吹喇叭的貓，第二是抓魚(yú)的貓，第三是抓老鼠的貓，你有何看法？

　　解析：漫畫(huà)類

　　此題考核核心：綜合和觀察分析能力

　　答題主線：點(diǎn)題+破題+解題

　　參考答案：我們從這幅漫畫(huà)里看到這樣一個(gè)世界奇觀，比賽冠軍是吹喇叭的貓，亞軍是抓魚(yú)的貓，季軍是抓老鼠的貓。這幅漫畫(huà)深刻反映了我們個(gè)別部門(mén)和單位在人才考評(píng)上本末倒置，那些經(jīng)常吹牛皮、說(shuō)大話、不做實(shí)事的人反而成了單位標(biāo)兵，那些任勞任怨，本分工作的人反而排在了后面，那些不干正事的人卻也能得到亞軍的位置。這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，不是主流，但是它所反映的問(wèn)題如果不被重視，將會(huì)造成嚴(yán)重的后果。

　　首先，它會(huì)挫敗那些積極工作、任勞任怨職工的積極性，不利于單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次，它會(huì)給那些毫無(wú)能力，只會(huì)吹噓的人鉆空子，影響整個(gè)單位的士氣。最后，它會(huì)造成嚴(yán)重的人才流失，最后剩下的都是一些毫無(wú)工作能力的人，企業(yè)或單位也就隨之倒閉垮臺(tái)。

　　出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要有以下幾個(gè)原因，一是人才考評(píng)制度的設(shè)定出現(xiàn)了問(wèn)題，人才考評(píng)的制定要科學(xué)合理才能把真正做事的人篩選出來(lái)，如果制定得不合理就會(huì)出現(xiàn)本末倒置的情況。二是人才考評(píng)的人員有問(wèn)題，人才考評(píng)講究公開(kāi)、公平、公正，如果人才考評(píng)的執(zhí)行人員不嚴(yán)格執(zhí)行，搞人情關(guān)系，會(huì)刮起不正之風(fēng)，也會(huì)出現(xiàn)上述情況。三是單位領(lǐng)導(dǎo)原因，上有所愛(ài)，下必效之。一些人專門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)面請(qǐng)邀功吹牛，奉承領(lǐng)導(dǎo)。

　　我想可以采取以下措施防止這種事情的發(fā)生，一是領(lǐng)導(dǎo)要親賢人、能人，遠(yuǎn)小人。二是制定科學(xué)合理的考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度和監(jiān)督復(fù)議制度。三是加強(qiáng)考評(píng)人員的素質(zhì)和道德水準(zhǔn)并加強(qiáng)監(jiān)督。只有如此才能避免再看到這樣的滑稽戲。

　　華圖名師點(diǎn)睛：漫畫(huà)類題目也是最近幾年出現(xiàn)的新體型，答這類題目需要我們有很強(qiáng)的觀察能力和綜合分析能力，要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住本質(zhì)找原因，提對(duì)策。一般都是采取點(diǎn)題、破題、解題的思路來(lái)回答，點(diǎn)題就是說(shuō)明漫畫(huà)的內(nèi)容，破題就是通過(guò)現(xiàn)象找到本質(zhì)和原因，解題就是通過(guò)分析提對(duì)策。