如何從錄用考試大綱入手破解公務(wù)員考試“三不完”現(xiàn)象

    公務(wù)員被廣大求職者認(rèn)為是一“金飯碗”，眾多求職者都想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)列，以致公務(wù)員錄用考試已經(jīng)成為社會(huì)的一個(gè)新熱門(mén)。大多考生追求公務(wù)員職位是因?yàn)楣珓?wù)員的高穩(wěn)定性、高福利性、高聲望性等，如上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江等直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省，公務(wù)員平均月收入在3000元以上。同時(shí)在現(xiàn)今的就業(yè)壓力情況下（如表1所示），使得眾多求職者尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生都投入到考公務(wù)員的大軍中去。但是，這么多人對(duì)公務(wù)員崗位報(bào)以這么大的熱情關(guān)鍵在于現(xiàn)今的公務(wù)員錄用考試是基于“公平、公正和公開(kāi)”原則上進(jìn)行，激發(fā)了他們公務(wù)員錄用考試的熱情和信心。

表1：2000-2008年全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表

    一、公務(wù)員錄用考試概述

    2007年11月6日，人力資源和社會(huì)保障部（原人事部）根據(jù)《公務(wù)員法》（2006年1月1日起施行）的精神，頒布了《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》。其中，第三條規(guī)定：錄用公務(wù)員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試（即通常所說(shuō)的“國(guó)家公務(wù)員錄用考試”）都是在堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下進(jìn)行的，確�？荚囘^(guò)程中的公平、公正和公開(kāi)。