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4006-01-9999

  因式分解數(shù)列在地方公務員考試中考核不多,但在國考中時有出現(xiàn)。因此不容忽視因式分解數(shù)列:數(shù)列中每項都很容易分解為2個很簡單的因子,分解的因子單獨形成很簡單規(guī)律。

  如:2, 6, 15, 28, 55, ( )

   1*2 2*3 3*5 4*7 5*11

  發(fā)現(xiàn):因子的規(guī)律是1、2、3、4、5、(6),2、3、5、7、11、(13);(  )6*13=78。

  因式分解數(shù)列具有容易觀察,容易操作的特點,可以在很短的時間把答案做出。因此考生再試探時,只要拆分數(shù)列中前三項足以。

  例1、0,4,18,48,100,(。2005年國家公務員考試行測試卷第33題)

  A、140  B、160  C、180  D、200

  解析:0, 4,  18, 48, 100, (180)

   0*1 1*4 2*9 3*16 4*25 5*36

  答案:C 當然這題也可以通過兩兩做差得到答案。

  例2、 -2,-8,0,64,( )(2006年國家公務員考試行測試題第33題)

  A、-64  B、128  C、156  D、250

  答案:B 解析:該題盡管是一個遞增數(shù)列,但已知項只有四項,在2005年國家公務員考試之后的試卷中至少要給出五項才考慮做差,因此不嘗試做差;看到64,-8這兩個數(shù)容易想到冪次關(guān)系64=43,-8=-23:但其他兩個數(shù)很難變成冪次數(shù)列。我們再想想:出現(xiàn)43,-23:0能不能與33建立關(guān)系呢?0=0*33因此,我們就嘗試把每個項分解成一個常數(shù)乘以一個冪次數(shù):分解過程如下:

  -2,  -8, 0, 64, ( 250)

  -2*1 -1*8 0*27 1*64 2*125

  例3、2, 12,36,80,(  )(2007年國家公務員考試行測試題第41題)

  A 、100  B 、125  C 、150  D 、175

  答案:C 解析:觀察前面的2,12,36因子,很容易發(fā)現(xiàn)這三個因子分別分解為 2*1 3*4 4*9,2,3,4......構(gòu)成公差為1的等差數(shù)列;1,4,9......構(gòu)成平方數(shù)列,因此,原數(shù)列的規(guī)律為:

   2, 12, 36, 80, (150)

  2*1, 3*4, 4*9, 5*16, 6*25

  例4、1,  9,  35,  91,  189,  (   )(2009年國家公務員考試行測試題第103題)

  A、301  B、321  C、341  D、361

  答案:C 解析:我們嘗試做差得到

  8, 26, 56, 98, (152)

   18, 30, 42, (54)

  是公差為12的等差數(shù)列不過,通過觀察1,9,35,也能發(fā)現(xiàn)這些項很容易進行因式分解:

   1, 9, 35, 91, 189,  (341)

  1*1, 3*3, 5*7, 7*13, 9*21, 11*31

  例5、1,6,20,56,144,(。2010年國家公務員考試行測試題第41題)

  A、256  B、244  C、352  D、384

  解析:這個題目給人的第一感覺就是做差,我們通過做差,發(fā)現(xiàn)做不出來,冪次也失敗,最后通過圈三數(shù)才把其規(guī)律找出來 :第三項=前面兩項的差的4倍。這個規(guī)律是一個難度很高的倍數(shù)遞推數(shù)列,就是做出來,時間也會花掉很多,導致很多考生在做遞推數(shù)列的時候,時間緊張,難度又大,最終不得已放棄該題。我們還有一個容易操作的方法:因式分解法:

   1, 6, 20, 56, 144, (352)

  1*1, 2*3, 4*5, 8*7, 16*9, 32*11

  通過這兩個方法比較,如果這題可用因式分解去解得話,一般用很短的時間就可以把它解出來。

  終上所述,在國家公務員考試行測數(shù)字推理中,?紨(shù)列:多級數(shù)列、冪次數(shù)列分數(shù)數(shù)列以及遞推數(shù)列。除了上面的數(shù)列外,因式分解數(shù)列在備考的過程中,不容忽視,通過的例題可以發(fā)現(xiàn),在一題多解得時候,因式分解的方法有時更快更簡單。考生可以通過數(shù)列中前3個簡單的項,試探能否分解,如果能分成簡單的因子,且各因子一般會形成很簡單的基礎數(shù)列。該方法具有易試探、簡便、省時間的特點。希望各位考生能夠足夠重視! 

(責任編輯:huatu)
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