61:單選題、
歷史是一面鏡子,20世紀(jì)60—70年代,地球正在經(jīng)歷著一輪降溫的洗禮。當(dāng)時(shí),國際上流行一種“冰冷說”,全球正面臨著一次小冰期的到來,氣溫將持續(xù)下降,針對這種“變冷說”,當(dāng)時(shí)的各國政府并沒有采取減緩或組織繼續(xù)降溫的行動?,F(xiàn)在,國際社會又流行全球氣候“變暖說”,我們該怎么辦呢?如果當(dāng)初采取了一點(diǎn)行動,讓全球氣溫升上來,現(xiàn)在是功勞還是過錯,就很難說清楚了??茖W(xué)顯然不能靠任何形式的“共識”來推動,而應(yīng)建立在客觀、嚴(yán)肅的研究基礎(chǔ)之上。據(jù)此,可以判斷:
A 現(xiàn)在流行的全球“變暖說”相對于“變冷說”更帶有真理的成分
B 對于現(xiàn)在流行的全球“變暖說”,國際社會不應(yīng)采取任何減緩或組織變暖的行動
C 對于全球氣候變化,還需進(jìn)一步開展客觀、嚴(yán)肅的科學(xué)研究
D 如果科學(xué)家與政治家在一定范圍內(nèi)達(dá)成共識,就能推動科學(xué)前進(jìn)
【答案】C
【解析】日常推理類,根據(jù)整體優(yōu)先的原則,找到這段文字的結(jié)論,即:科學(xué)應(yīng)建立在客觀、嚴(yán)肅的研究基礎(chǔ)之上,選C。A、B、D三項(xiàng)都是在局部文字上的猜測。
62:單選題、
孔、莊、楊三人是某單位的處長、副處長和科長??梢源_定的是,莊至今尚未去過長江村調(diào)研;楊雖未去過長江村,但是他就調(diào)研這件事曾與處長商量過;科長曾去長江村調(diào)研多次,寫過專門的調(diào)查報(bào)告。據(jù)此,可以推斷擔(dān)任處長、副處長和科長職務(wù)的人依次分別是:
A 孔、楊、莊
B 莊、楊、孔
C 楊、莊、孔
D 孔、莊、楊
【答案】B
【解析】分析推理類,(1)莊至今尚未去過長江村調(diào)研;(莊不去長江村)(2)楊雖未去過長江村,但是他就調(diào)研這件事曾與處長商量過;(楊不去長江村,不是處長)(3)科長曾去長江村調(diào)研多次,寫過專門的調(diào)查報(bào)告。(科長去長江村)所以科長不是莊、楊,是孔;再由(2),楊不是處長,只能是副處長。故莊是處長,故選B。
63:單選題、
某單位人事制度規(guī)定:只有平時(shí)表現(xiàn)好,無遲到早退現(xiàn)象,年底才能夠拿到考勤獎或年終獎。以下哪項(xiàng)所反映的情況違反了該單位的人事制度規(guī)定:
A 老吳在單位表現(xiàn)積極,全年沒有遲到早退現(xiàn)象,年度卻沒有拿到年終獎
B 小李全年有三次遲到,都是堵車引起的,單位決定不給他發(fā)考勤獎
C 老張平時(shí)表現(xiàn)突出,從不遲到早退,年底單位給他頒發(fā)了年終獎
D 小王一次早退被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),考勤獎沒有了,可他還是拿到了年終獎
【答案】D
【解析】翻譯推理,年底拿到考勤獎或年終獎→平時(shí)表現(xiàn)好,無遲到、早退現(xiàn)象;其逆否命題為:平時(shí)表現(xiàn)不好或者有遲到早退現(xiàn)象→年底拿不到考勤獎和年終獎,只有D項(xiàng)符合題意。
64:單選題、
某單位共有18名員工,因缺乏科學(xué)管理,人浮于事和分配不合理的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,工資只分高、低兩類。單位中不干事的比干事的還多,干事者中工資低的人比不干事者中工資低的人還多。令人感到欣慰的是,在不干事的人中,工資高的只占少數(shù);另外,畢竟還有工資不低的干事者。最近,小張和小王離開了這個(gè)單位,但是該單位人員的上述結(jié)構(gòu)并未因此而改變。據(jù)此,可以推斷小張或小王原來在單位中不可能是:
A 工資高的干事者
B 工資低的干事者
C 工資高的不干事者
D 工資低的不干事者
【答案】A
【解析】根據(jù)題干條件可得:(1)不干事>干事;(2)干事低工資>不干事低工資;(3)不干事高工資<不干事低工資;(4)存在干事高工資。由(2)和(3)可得:干事低工資>不干事低工資>不干事高工資;再結(jié)合(1)可得:干事高工資最少。即:干事低工資>不干事低工資>不干事高工資>干事高工資。由于總計(jì)有18人,結(jié)合(1)可知,干事的最多有8人,不干事的最少有10人,不干事低工資最少有6人,所以干事低工資最少有7人,結(jié)合(4)可知干事低工資為7人,干事高工資為1人,其他兩類人分別是6和4。所以小張或小王不可能是干事高工資。故選A。