25：多選、

我國《公務員法》規(guī)定，公務員實行職位分類制度，其劃分的類別包括（    ）。

A 綜合管理類

B 專業(yè)技術類

C 行政執(zhí)法類

D 垂直管理類

【答案】ABC

【解析】《公務員法》第14條規(guī)定：公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。故選ABC

26：多選、

構成法律關系的三要素是主體、客體和內容，而法律關系根據(jù)其調整內容與對象的不同，可以分為（    ）。

A 刑事法律關系

B 民事法律關系

C 經(jīng)濟法律關系

D 行政法律關系

【答案】ABD

【解析】法律關系調整的內容與對象可分為刑事、民事、行政三類，相應地法律關系分為刑事法律關系、民事法律關系和行政法律關系。故選ABD

【拓展】法律關系是以主體間的權利和義務為其內容的，主體間的權利和義務是對立統(tǒng)一的：即沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。表現(xiàn)為兩者相互對應，相互依存，并在一定的條件下相互轉化

27：多選、

根據(jù)政府職能的要素，政府職能轉變的內容主要體現(xiàn)在（    ）。

A 政府責任范圍的調整

B 政府責任重點的轉移

C 政府職能實現(xiàn)方式的轉變

D 政府機構的改革

【答案】ABC

【解析】政府職能轉變，是指國家行政機關在一定時期內對社會公共事務管理的職責、作用、功能的轉換與發(fā)展變化。包括管理職權、職責的改變，管理角色的轉換，管理手段、方法及其模式的轉變等。從定義來看，不包括政府機構的改革。故選ABC

【拓展】政府職能轉變的內容包括：（1）政府職能重心的調整：由“管制”向“服務”的轉變。（2）政府職能關系的調整，理順內外關系。外部關系：政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開；內部關系：主要理順中央與地方、上級和下級政府間及各職能部門之間的關系。（3）職能方式的轉變：從直接、微觀管理向間接、宏觀管理轉變；從依靠單一的行政手段向綜合運用經(jīng)濟、法律、行政的轉變

28：多選、

某私營企業(yè)違法經(jīng)營，主管行政機關準備對其做出行為罰，具體措施可能是（    ）。

A 治安拘留

B 責令停產(chǎn)停業(yè)

C 罰款

D 吊銷營業(yè)執(zhí)照

【答案】BD

【解析】行為罰又稱能力罰，是行政主體對違反行政法律規(guī)范的行政相對方所采取的限制或剝奪其特定行為能力或資格的一種處罰措施。行為罰包括責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣和吊銷許可證、執(zhí)照兩種形式。A項屬于人身自由罰，C項屬于財產(chǎn)罰。故選BD

【技巧】排除法：治安拘留是限制了人身自由，罰款是物質性懲罰

【拓展】行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規(guī)尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰的種類與形式包括：聲譽罰：警告；財產(chǎn)罰：罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；行為罰：責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣和吊銷許可證、執(zhí)照；人身自由罰：行政拘留