2004年深圳《行測(cè)》真題

第一部分 常識(shí)判斷

1:不定項(xiàng)選擇、

近年來,利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段而建立和發(fā)展起來的一種新型組織結(jié)構(gòu)是(    )。

A 矩陣式組織結(jié)構(gòu)

B 直線職能式組織結(jié)構(gòu)

C 網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)

D 委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)

【答案】C

【解析】網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是基于當(dāng)今飛速發(fā)展的現(xiàn)代信息技術(shù)手段而建立和發(fā)展起來的一種新型組織結(jié)構(gòu)。它只有在現(xiàn)代信息技術(shù)手段的支持下才能建立和正常運(yùn)轉(zhuǎn),而其他組織結(jié)構(gòu)早已存在。所以,本題選擇C項(xiàng)

【拓展】(一)直線職能式的組織結(jié)構(gòu),是將管理人員分為直線指揮人員和職能管理人員。直線指揮人員擁有對(duì)下級(jí)進(jìn)行指揮和命令的權(quán)利,并對(duì)整個(gè)組織的工作負(fù)責(zé);職能管理人員則是直線指揮人員的參謀,只能對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),而不能直接進(jìn)行指揮和命令。(二)矩陣式組織結(jié)構(gòu),是在“直線式”垂直管理的基礎(chǔ)上,增加橫向的管理系統(tǒng),形成縱向按“指揮-職能”的管理關(guān)系,橫向按“計(jì)劃-目標(biāo)”的管理關(guān)系這種縱橫交叉的矩陣。矩陣式結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)是企業(yè)管理水平的一次飛躍

2:不定項(xiàng)選擇、

目標(biāo)管理中的目標(biāo)由誰確定?(    )。

A 實(shí)施單位的上級(jí)

B 實(shí)施單位的下級(jí)

C 實(shí)施單位自己

D 實(shí)施單位與其上級(jí)

【答案】D

【解析】德魯克的目標(biāo)管理的基本內(nèi)容是,動(dòng)員全體職工參加制定目標(biāo)并保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體地說,是由本單位主要負(fù)責(zé)人根據(jù)上級(jí)要求和本單位具體情況,并在充分聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上制定出整個(gè)組織的總目標(biāo)。所以說,目標(biāo)管理中的目標(biāo)是由實(shí)施單位與其上級(jí)確定的。因此,本題正確答案為D項(xiàng)

3:不定項(xiàng)選擇、

下列各項(xiàng)職位中最適宜于運(yùn)用觀察法來進(jìn)行考核的是(    )。

A 處長(zhǎng)

B 打字員

C 會(huì)計(jì)師

D 巡視員

【答案】B

【解析】觀察法是工作分析人員到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地去查看員工的實(shí)際操作情況,并予以紀(jì)錄、分析、歸納,從而獲得資料的一種方法。如果僅運(yùn)用此方法,所獲得資料往往不足以供撰寫職務(wù)說明或職務(wù)規(guī)范之用,所以此法最適宜用于考核職能比較簡(jiǎn)單的打字員。因此,本題正確答案為B項(xiàng)

4:不定項(xiàng)選擇、

在下列各項(xiàng)中,屬于現(xiàn)場(chǎng)控制的是(    )。

A 指導(dǎo)

B 計(jì)劃

C 預(yù)算

D 財(cái)務(wù)報(bào)告分析

【答案】A

【解析】現(xiàn)場(chǎng)控制,指在某項(xiàng)活動(dòng)或者工作過程中,管理者在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)正在進(jìn)行的活動(dòng)或行為給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督,以保證活動(dòng)和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行的管理活動(dòng)。它是一種面對(duì)面的控制,在四個(gè)選項(xiàng)中只有指導(dǎo)是現(xiàn)場(chǎng)控制。因此,本題正確答案為A項(xiàng)