25：單選題、

人力資源競爭，固然是一種市場競爭，卻與普通商品的市場屬性有所不同。薪資待遇固然是不可或缺的重要因素，但勞動者對于職業(yè)的權(quán)衡，卻是多方面因素綜合考量的結(jié)果。因此，人力資源的競爭，必須回歸以人為本的理念。根據(jù)這段文字，下列表述正確的是（ ）

A 人力資源與普通商品存在本質(zhì)上的差異

B 勞動者在選擇職業(yè)時不再考慮薪資待遇

C 勞動者會從多方面綜合考量職業(yè)

D 只要以人為本就能在人力資源競爭中獲勝

【答案】C

【解析】這是一道細節(jié)理解題。A項說的是人力資本與普通商品的本質(zhì)不同，而文中描述的人力資源競爭同普通商品的市場屬性的不同，偷換了概念。B項太過絕對了，文中只是強調(diào)薪資待遇是不可或缺的重要因素，而B項中的描述過于據(jù)對了，故排除。D項運用了“必須”的條件句，屬于必要條件，D項是充分條件的描述，故錯誤。

資料分析 一

根據(jù)下列資料，回答86-90題：

2008-2014年某省電話用戶數(shù)

26：單選題、

2009-2014年，移動電話用戶數(shù)與上年相比增長量最小的年份是（   ）。

A 2011年

B 2012年

C 2013年

D 2014年

【答案】D

【解析】A：10793-9708=1085B：12468-10793=1675C：14705-12468=2237D：14943-14705=238。故選D。

27：單選題、

2014年，移動電話用戶數(shù)比2008年增長約（  ）

A 58%

B 68%

C 78%

D 88%

【答案】C

【解析】2014年移動電話用戶數(shù)與2008年相比增長率=（14943-8395）÷8395≈78%，故選C選項。