辭職不等于辭退，在職公務(wù)員離職再報名必知!

現(xiàn)在越來越多的公務(wù)員考試，都禁止在職公務(wù)員報考，于是有些在職公務(wù)員會想到哪我先辭職再報考。今天華圖教育提醒大家辭職需慎重，如果辭職被處理成了辭退，那想考也考不了了。等等還有很多此類的問題，本文一一解釋說明，希望給大家有幫助。

問：公務(wù)員工作未滿5年能不能辭職?

答：不能辭職。所謂辭職，是你向組織申請并得到組織批準后，辭去公職的行為。根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條規(guī)定：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批準的。

問：不能辭職，可以辭退嗎?

答：可以，而且辭退很簡單，后果也不嚴重。根據(jù)《公務(wù)員》法第13章第83條的規(guī)定，滿足以下條件就可以被辭退了。

第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的; (五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

問：辭退和開除一樣嗎?

答：完全不一樣，這一點是很多人都會混淆的。

什么是辭退?公務(wù)員被辭退跟被企業(yè)辭退是一樣的，只要你沒有違法亂紀，那就是一次普通的工作經(jīng)歷而已，沒有什么處分、處理之類的東西。僅僅是指你不適合當前的工作了，所以組織“請”你離開。嗯，真的是“請”，因為辭退還有辭退費可以拿的。但是有一點要注意，這也是唯一可能導(dǎo)致你被處理的：根據(jù)《公務(wù)員辭退規(guī)定》第7條規(guī)定：

被辭退公務(wù)員離職前應(yīng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。 對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

被辭退有什么影響?就一個，就是五年內(nèi)不能再考，其他沒有了。根據(jù)公務(wù)員招考公告要求：被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員不得報考。

什么是開除?開除是一種處分，全稱叫開除公職，一般是指犯有嚴重的紀律錯誤和組織錯誤后，被開除公職，并會記錄在案。至于被開除的原因，具體可以查詢《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。主要都是一些違法違紀的事情，普通公務(wù)員一般碰不到這些的。

另外，一旦被開除，你的工齡就清零了，就是說過去全部白干了。這一點文件表述其實挺模糊的：

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當從重新參加工作之日起計算工作年限;但是情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機關(guān)批準的，其受處分以前的工作時間，也可以合并計算工作年限。

關(guān)于開除后的養(yǎng)老保險問題。其實公務(wù)員過去是沒有養(yǎng)老保險的，這幾年養(yǎng)老金并軌后才開始有。所以政策文件對這方面還沒有規(guī)定。只找到了這個：

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第四十七條　行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。如果你的檔案轉(zhuǎn)入上述單位，你的養(yǎng)老保險或社會保險的繳納也應(yīng)該隨之轉(zhuǎn)入上述單位來管理。

總之，辭退是小事，開除是大事。只要你按照規(guī)定來做，被辭退是很簡單的事情。不會有處分、不會被處理、不會影響出國，唯一不能做的就是五年內(nèi)不能再考公務(wù)員了，其他沒有了。