2020年山東省考公告有望4月24日發(fā)布？

近日，有消息稱山東公務(wù)員考試將在4月24日發(fā)布公告，6月中下旬筆試。那么到底具體情況是什么樣的呢?今天華圖教育數(shù)讀公考就為各位考生準(zhǔn)備了以下信息，僅供考生參考!

目前，并未在官方網(wǎng)站上找到確切的消息來源，所以此消息的真實性目前無法確定!考生可以持續(xù)關(guān)注數(shù)讀公考欄目，我們將及時為您發(fā)布山東省考的新鮮資訊!

2020年山東公務(wù)員考試進程盤點：

一、近幾年山東省考招錄人數(shù)

2010年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為8619人

2011年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為8101人

2012年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為7433人

2013年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為10137人

2014年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為7111人

2015年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為8312人

2016年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為10300人

2017年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為8379人

2018年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為7307人

2019年的山東公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)為3047人

二、2月28日，山東發(fā)布將加大從村干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)編力度

為推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升，以縣(市、區(qū))為單位建立村黨組織書記后備人才庫。每村培養(yǎng)儲備村“兩委”干部后備力量不少于2人。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄(聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度。

三、3月6日，山東省發(fā)布公務(wù)員考試新變化

送考上門，加大專業(yè)化人才招錄力度：今年山東公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”招考數(shù)量比去年有較大幅度增加。為避免“一考定音”、簡單以分取人，探索開展差額考察等多種方式識才選人。同時，本著人崗相適、人事相宜原則，深入推進分級分類考錄，針對不同層級機關(guān)特點，分別命制申論試題;對專業(yè)性較強的崗位，根據(jù)崗位需要進行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績按比例計入綜合成績。加大專業(yè)化人才招錄力度也是今年一個顯著特點。采取“送考上門”等方式，我省已面向北大、清華等10余所高校專額定向招錄選調(diào)生86名。

本土人才單列計劃，防控表現(xiàn)突出人員優(yōu)先推薦：今年我省公務(wù)員招錄政策、招考數(shù)量繼續(xù)向基層傾斜，省級機關(guān)除部分特殊職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線建功立業(yè)。繼續(xù)面向政策內(nèi)服務(wù)基層項目人員、優(yōu)秀本土人才、退役軍人定向招錄。除教育衛(wèi)生系統(tǒng)外，我省事業(yè)單位計劃招聘8404人，將探索視頻面試

四、3月28日，山東發(fā)布增加公務(wù)員招錄數(shù)量，擴大“三支一扶”計劃

增加公務(wù)員招錄數(shù)量，擴大“三支一扶”計劃、青年見習(xí)計劃規(guī)模，將就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

五、4月3日，德州市發(fā)布縣鄉(xiāng)公務(wù)員招錄計劃增長140%以上

推進人才體制機制改革攻堅細化分解為建立留才機制、搭建人才成長平臺、完善人才政策體系、強化人才服務(wù)保障等改革事項。今年市縣鄉(xiāng)公務(wù)員招錄計劃要增長140%以上，國企新增崗位招募應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%。

此外，受此次疫情警示，德州市將在未來一段時間內(nèi)健全重大疫情醫(yī)療救治體系方面，按照三級標(biāo)準(zhǔn)新建市傳染病防治中心，各縣市區(qū)綜合醫(yī)院建立相對獨立的傳染病科，年底前基本實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，加大基層醫(yī)療機構(gòu)投入，落實公益一類政策，補齊基層衛(wèi)生機構(gòu)空編，積極引進全科醫(yī)生，2022年各縣市區(qū)空編率均不能超過5%。

六、4月10日，2020山東省考新消息：安排10%鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位

縣(市、區(qū))在招錄公務(wù)員時，一般安排10%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位，招錄在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作5年以上的優(yōu)秀人員。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直部門主要負責(zé)人包村制度。選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在選拔使用、職級晉升上重點傾斜，綜合素質(zhì)好、實績特別突出的，優(yōu)先選拔到縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。

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