單位加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)東莞市新一輪“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案(2022-2024年)的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，松山湖管委會(huì)下屬教育管理中心等3個(gè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇，并且可以享受我市博士相關(guān)補(bǔ)助津貼，最高100萬(wàn)元。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 基本條件

(1)符合招聘崗位要求(見(jiàn)附件1)。

(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

(5)年齡一般在35周歲以下，具有副高及以上職稱(chēng)，或在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外重要嘉獎(jiǎng)或成績(jī)的，年齡可放寬至40周歲。

2. 下列人員不得報(bào)考：

(1)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(4)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員。

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

3. 報(bào)名方法

采取網(wǎng)上報(bào)名。填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料。需提交的其他報(bào)名資料如下：

(1)身份證正反面PDF掃描件;

(2)戶(hù)口簿(戶(hù)口卡)PDF掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)PDF掃描件(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的需于2022年12月31日前取得證書(shū)，否則取消報(bào)考資格);

(4)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有關(guān)證明材料PDF掃描件;

(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明)PDF掃描件;

(6)近期一寸免冠電子照片。

4. 報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2022年7月15日。

5. 報(bào)名郵箱：zzrsb@ssl.dg.gov.cn

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行。

根據(jù)招聘條件，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審安排另行通知。綜合報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和技能，結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。

(三)面試

面試由松山湖管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，按實(shí)際通過(guò)審核人數(shù)開(kāi)考。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式、內(nèi)容另行通知。面試采用百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并設(shè)定75分合格分?jǐn)?shù)線，低于75分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(五)政治審查和考察

按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料。

(六)確定擬聘人員、公示

對(duì)體檢和政治審查合格的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局及松山湖管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

咨詢(xún)電話：22892112，聯(lián)系人：戴先生。

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附件1 東莞松山湖管委會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘博士崗位表

附件2 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

松山湖管委會(huì)

2022年6月27日

原標(biāo)題：東莞松山湖管委會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘博士公告

文章來(lái)源：http://ssl.dg.gov.cn/zfxxgkml/qt/tzgg/content/post_3830345.html