為全面落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的政策精神，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案〉的通知》(豫辦發(fā)電〔2022〕31號(hào))、《中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市組委會(huì)關(guān)于印發(fā)〈第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市參會(huì)組織工作方案〉的通知》(平招才〔2022〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市委市政府研究決定，擬通過招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員50名，特制定本公告。

一、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、按需引進(jìn)、專業(yè)對(duì)口、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)等原則，采取統(tǒng)一考試考察、簽訂協(xié)議、辦理手續(xù)等方式。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)普通高等教育碩士、博士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位;取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外碩士、博士研究生;

(二)“雙一流院校”普通高等教育本科畢業(yè)生，取得學(xué)士學(xué)位;

(三)特殊急需緊缺人才放寬至普通高等教育本科畢業(yè)生，取得學(xué)士學(xué)位。

本次事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位專業(yè)、數(shù)量等詳見引進(jìn)崗位表(附件1)。

三、報(bào)名資格和條件

(一)報(bào)名應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策;

2.具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行;

3.“雙一流院校”及普通高等教育本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生);

4.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有能夠勝任崗位工作的能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織分配;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一的，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;

3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反引進(jìn)招聘紀(jì)律行為的;

4.被確定為失信被執(zhí)行人的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員;

6.聘用后與用人單位形成回避關(guān)系的;

7.國(guó)家、省、市另有規(guī)定不符合報(bào)考引進(jìn)條件的。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、以及弄虛作假，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將取消報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2022年9月23日9:00至9月25日17:00期間,登錄汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。網(wǎng)上報(bào)名成功后，打印《汝州市2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名成功人員，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)�？忌�未按時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不合格者，取消報(bào)考資格。

根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)安排，將于2022年9月25日網(wǎng)上報(bào)名截止后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料:《汝州市2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份;48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;海外留學(xué)人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件、復(fù)印件�？忌�未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，取消報(bào)考資格。

3.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(二)注意事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)按崗位代碼報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2.通過資格審查的人員名單，將在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)關(guān)注并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，視為自動(dòng)放棄資格。

3.本次人才引進(jìn)崗位信息在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)發(fā)布，其他有關(guān)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均在汝州市人才交流中心網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

4.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請(qǐng)電話咨詢0375—6028820。

五、考試與考核

本次高層次人才引進(jìn)不受報(bào)名比例限制，考試考核方式視報(bào)名情況采取筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進(jìn)行。具體考試與考核辦法由汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布公告。

六、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

進(jìn)入體檢人員名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站公布。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ńy(tǒng)一組織考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。公示期滿且無異議的人員，結(jié)合考生專業(yè)情況，經(jīng)汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)一分配到事業(yè)單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

八、政策待遇

1.引進(jìn)人員均安排到汝州市財(cái)政全供事業(yè)單位崗位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照汝州市財(cái)政全供事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，由聘用單位進(jìn)行綜合考核。考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。

2.引進(jìn)的人員在汝州市最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離。

3.對(duì)符合高層次認(rèn)定的引進(jìn)人員進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)管理，按照汝州市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜由汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

汝州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律影響人才引進(jìn)工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以及其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

附件：

1.汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

2.汝州市2022年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx

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