根據(jù)我園崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博師范高等專科學校附屬幼兒園公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)符合招聘崗位的年齡要求(詳見附件1)，年齡計算截止日期為2022年9月23日。

(四)符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)及教師資格證要求。

時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年9月23日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最晚不超過9月30日。

招聘專業(yè)的認定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應(yīng)聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學校認定。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。

對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)，可以參加此次教師招聘，并應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。根據(jù)《通知》要求，聘用后一年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

其他未明確的時間計算截止日均為2022年9月23日。

(五)符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。

(六)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2022年9月23日。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(含就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(七)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《2022年淄博師范高等�？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

三、報名方式

本次招聘采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場繳費的方式進行。

報名郵箱：zbszfy@163.com

報名時間：2022年10月10日09:00-10月13日17:00

審核時間：2022年10月10日09:00-10月14日12:00

(一)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，將以下材料打包按“姓名+應(yīng)聘崗位”重命名后發(fā)送至招聘郵箱。每人限報1個崗位，因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

1.《2022年淄博師范高等專科學校附屬幼兒園公開招聘教師報名表》(附件3);

2.《誠信承諾書》(附件4);

3.身份證、學歷學位證書、教師資格證書及相關(guān)電子材料;

4.有工作經(jīng)驗的需提交《同意應(yīng)聘材料》(附件5);

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進行修改;在初審?fù)ㄟ^后原則上不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，審核不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位。

應(yīng)聘人員惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)單位初審：單位初審，是對應(yīng)聘人員提交的電子材料進行初步審核。初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單將在淄博師范高等�？茖W校官網(wǎng)進行公告。報名人員需及時關(guān)注網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

四、資格審查

初審后，進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見《考生應(yīng)聘須知》(附件2)。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。

五、考試

根據(jù)招聘崗位的特點，本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，幼兒教師A崗位僅面試，幼兒教師B、幼兒教師C和幼兒教師D崗位均采取先面試后筆試的方式。

(一)面試

面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講、答辯等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

如有效報名人數(shù)是崗位數(shù)的5倍以上時，需增加一輪初試，初試形式以結(jié)構(gòu)化面試進行，按照1:5的比例確定進入面試人數(shù)。初試成績不計入總成績。

面試結(jié)束后，按照招聘計劃1:3的比例確定進入筆試人員，不滿上述比例的按實有人員確定;最后一名面試成績并列人員同時確定為進入筆試范圍人員。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試時間與入圍筆試名單將一并在淄博師范高等�？茖W校官網(wǎng)另行通知，請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(三)總成績計算與排名

本次考試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

幼兒教師B、幼兒教師C和幼兒教師D崗位面試成績、筆試成績分別按占60%、40%的比例，計算考試總成績;幼兒教師A崗位按面試成績100%計算考試總成績。

幼兒教師B、幼兒教師C和幼兒教師D崗位根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定;面試績?nèi)韵嗤�的崗位，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。幼兒教師A面試成績相同的，加試確定。

(四)疫情防控要求

為做好疫情防控工作，按照省、市有關(guān)規(guī)定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求。根據(jù)疫情防控工作實際，須對疫情防控要求進行調(diào)整的，另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應(yīng)聘或解聘材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由學校負責組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由學校在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由我校在學校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，學校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校將聘用人員花名冊報市公開招聘主管機關(guān)備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。

新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0533-5267998

監(jiān)督電話：0533-3821016

公告網(wǎng)址：http://www.zbnc.edu.cn/

應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，學校將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，學校可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博師范高等�？茖W校負責解釋。

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附件【附件1.2022年淄博師范高等�？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表.xlsx 】

附件【附件2.考生應(yīng)聘須知.doc 】

附件【附件3.2022年淄博師范高等�？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師報名表.doc 】

附件【附件4.2022年淄博師范高等�？茖W校公開招聘教師誠信承諾書.doc 】

附件【附件5.同意應(yīng)聘材料式樣.doc 】

原文標題：2022年淄博師范高等�？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師公告

文章來源：https://www.zbnc.edu.cn/info/1005/12645.htm