根據(jù)濰坊市技師學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕80號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市技師學(xué)院2023年公開招聘(第二批)高技能人才、控制總量工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年1月8日(含)以后出生);

(七)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書

(八)具備招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件);

在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位的同意。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我院招聘專業(yè)技術(shù)人員18人。納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濰坊市技師學(xué)院2023年公開招聘(第二批)高技能人才、控制總量工作工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)或?yàn)H坊市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfjsxy.com/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(二)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日9:00—1月10日16:00

查詢時(shí)間：2024年1月8日11:00—1月11日11:00

應(yīng)聘人員通過(guò)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)，或關(guān)注“濰坊人事考試”公眾號(hào)，點(diǎn)擊下方考試報(bào)名入口，或?yàn)H坊市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfjsxy.com/)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

初審時(shí)間：2024年1月8日11:00—1月11日11:00

學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfjsxy.com/)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月8日11:00—1月11日16:00

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

繳費(fèi)成功人員請(qǐng)于繳費(fèi)結(jié)束后關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》以及《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)(登記表中含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書，供參加資格復(fù)審、面試、體檢考察時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，輔導(dǎo)員崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

高技能人才崗位則不受比例限制。

四、考試和資格復(fù)審

輔導(dǎo)員崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

高技能人才崗位需進(jìn)行面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

輔導(dǎo)員崗位需參加筆試。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站通知)、有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)、及其他證明材料(學(xué)院網(wǎng)站另行公布)參加考試，缺一不可。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)(70分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試資格審查等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

(二)資格復(fù)審

資格審查嚴(yán)格依照招聘公告確定的資格條件，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。

輔導(dǎo)員崗位經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員和高技能人才崗位繳費(fèi)成功的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

相關(guān)證明材料主要包括：

(1)《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版(內(nèi)含誠(chéng)信承諾書，有個(gè)人簽名、日期，內(nèi)容完整);

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證原件及復(fù)印件;

(3)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(如情況特殊無(wú)法提交的，經(jīng)學(xué)院同意，可延遲到考察和體檢環(huán)節(jié)前提交);

(4)國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用;

(5)輔導(dǎo)員崗位還需提供條件中注明的中共黨員證明、教師資格證書及工作經(jīng)歷證明。

(6)高技能人才崗位還需提供大賽獲獎(jiǎng)證書、文件等材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員，通過(guò)掃描濰坊市技師學(xué)院“智慧校園——校園繳費(fèi)平臺(tái)”進(jìn)行繳費(fèi)，并開具電子發(fā)票。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

繳費(fèi)完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明，回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

(三)面試

輔導(dǎo)員崗位和高技能崗位都需參加面試。

1、輔導(dǎo)員崗位

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例(詳見(jiàn)附件1)依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

輔導(dǎo)員崗位采取答辯方式進(jìn)行面試。

評(píng)委的面試評(píng)分采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、高技能人才崗位

高技能崗位面試采取試講加技能測(cè)試加綜合考核方式進(jìn)行。

面試總分中，試講占30%、技能操作占40%、綜合考核占30%。各個(gè)環(huán)節(jié)均采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后試講、技能測(cè)試、綜合考核按照相應(yīng)比例折算最后得分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予進(jìn)入考察體檢。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試成績(jī)須經(jīng)主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并于當(dāng)日所有參加面試的考生面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布當(dāng)日面試成績(jī)。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

學(xué)院成立招聘考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)存在師德違規(guī)、納入教師資格限制庫(kù)、撤銷教師資格的人員實(shí)行“一票否決”。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員，相關(guān)崗位已在匯總表(附件1)的備注欄中注明。

七、相關(guān)待遇

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員(人員控制總量)管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

八、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在學(xué)院紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-5600167

九、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘政策咨詢電話：0536-3089522。

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

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1：濰坊市技師學(xué)院2023年公開招聘(第二批)高技能人才、控制總量工作人員崗位表

2：濰坊市技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表

濰坊市技師學(xué)院

2023年12月25日

原標(biāo)題：濰坊市技師學(xué)院2023年公開招聘(第二批)高技能人才、控制總量工作人員簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202312/t20231225_6281086.html