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2023湖北武漢市市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員116人

2023湖北武漢市市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員116人

2023-02-14 11:16 來源: 武漢市人事考試院

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2023湖北武漢市市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員116人,報(bào)名時(shí)間2023年02月13日 09:00 - 2023年02月16日 17:00,筆試時(shí)間電話、短信等方式通知。
 

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為促進(jìn)公務(wù)員合理流動(dòng),推動(dòng)優(yōu)秀年輕公務(wù)員跨區(qū)域、跨部門轉(zhuǎn)任,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)精神,決定開展市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競爭性轉(zhuǎn)任職位

競爭性轉(zhuǎn)任職位為市直機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的職位,具體詳見《市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

武漢市市級(jí)、區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)和參公單位(不含中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在武漢市的機(jī)關(guān)和參公單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

4.應(yīng)符合在本(級(jí))機(jī)關(guān)工作的最低年限要求,沒有規(guī)定的,須在本機(jī)關(guān)工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次;

5.具有轉(zhuǎn)任職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級(jí));

6.具有轉(zhuǎn)任職位要求的年齡和學(xué)歷條件。年齡要求為35周歲以下的,報(bào)名人員應(yīng)為1987年3月以后出生,其他年齡要求依此類推;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合轉(zhuǎn)任職位要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2011年以來招錄的選調(diào)生,必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到區(qū)直單位外,其他人員錄用后必須在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))或村任職滿2年,期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

工作經(jīng)歷年限、任職年限等截止時(shí)間為2023年2月。年齡、學(xué)歷等,以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的,不得參加競爭性轉(zhuǎn)任

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年2月13日9:00至2月16日17:00。

具體步驟如下:

1.報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告要求,選擇報(bào)考職位,填寫《報(bào)名推薦表》(附件2),并不得改動(dòng)表格樣式。

2.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核同意后,蓋單位黨組織印章。

3.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》(電子文檔和紙質(zhì)掃描件,文件命名為:職位代碼+報(bào)名人員姓名)報(bào)送至有關(guān)市直機(jī)關(guān)指定郵箱(詳見附件1)。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位,多報(bào)無效。凡弄虛作假者,取消報(bào)名資格。

2月16日17:00(以收到考生郵件的時(shí)間為準(zhǔn))后,所有報(bào)名人員均不能再報(bào)考職位。

(二)資格初審

1.報(bào)名期間,有關(guān)市直機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間將審核蓋章的《報(bào)名推薦表》發(fā)送指定郵箱的,不予通過資格初審。報(bào)名期間,資格初審未通過的人員可重新填寫《報(bào)名推薦表》并審核蓋章后,改報(bào)其他職位。

2.各職位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5:1。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、急需緊缺職位達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市委組織部同意,可降低比例,但不得低于3:1,否則將核減計(jì)劃或取消職位。核減計(jì)劃或取消職位事宜將及時(shí)通過電話、短信等方式通知考生。報(bào)名截止后,所報(bào)職位計(jì)劃被取消的人員,可在2月17日12:00前重新填寫《報(bào)名推薦表》并審核蓋章后,改報(bào)符合條件的其他職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。

3.通過資格初審的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的,應(yīng)及時(shí)向報(bào)考機(jī)關(guān)提出書面申請,批準(zhǔn)同意后,方可放棄。

4.資格審查工作貫穿于競爭性轉(zhuǎn)任全過程。報(bào)名人員在報(bào)考時(shí)符合資格條件,但在競爭性轉(zhuǎn)任過程中,因自身?xiàng)l件發(fā)生變化(如:調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)、職務(wù)提拔等),導(dǎo)致不再符合競爭性轉(zhuǎn)任資格條件的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告報(bào)考機(jī)關(guān)取消其資格。有關(guān)市直機(jī)關(guān)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求情形或弄虛作假的,均可取消其資格。

四、考試

(一)筆試

各職位筆試安排在同一天進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)采取電話、短信等方式通知考生本人,考生需持有效身份證件參加筆試。

(二)面試

各職位面試安排在同一天進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低的順序按比例確定面試人選。面試人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。面試時(shí)間、地點(diǎn)等采取電話、短信等方式通知考生本人?忌璩钟行矸葑C件參加面試。接到面試通知后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的,該職位可正常面試,對(duì)只有1名人員參加面試的職位,考生面試成績需達(dá)到80分以上,方可列為考察對(duì)象。

綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例以百分制計(jì)算。筆試、面試和綜合成績由有關(guān)市直機(jī)關(guān)通知考生本人。

五、考察和資格復(fù)審

考察工作由有關(guān)市直機(jī)關(guān)組織實(shí)施,采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按照考察人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象。對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1?疾烨埃嘘P(guān)市直機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(參公登記表)等材料進(jìn)行資格復(fù)審。考察時(shí),要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職位匹配度進(jìn)行全面考察,認(rèn)真審核干部人事檔案,對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

因資格復(fù)審、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),有關(guān)市直機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。

六、確定擬實(shí)訓(xùn)人員

有關(guān)市直機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照與職位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,集體討論、擇優(yōu)確定擬實(shí)訓(xùn)人員,并通知考生本人。

七、崗位實(shí)訓(xùn)與任職

崗位實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般為1個(gè)月。實(shí)訓(xùn)期內(nèi),實(shí)訓(xùn)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。實(shí)訓(xùn)期滿后,有關(guān)市直機(jī)關(guān)對(duì)實(shí)訓(xùn)人員進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員,按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)市委組織部備案。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前,不得晉升職務(wù)、職級(jí)。

市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

職位設(shè)置、報(bào)名條件、資格審查等情況,請報(bào)名人員咨詢各市直機(jī)關(guān),咨詢電話詳見附件1。

點(diǎn)擊查看>>>

市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表

報(bào)名推薦表

中共武漢市委組織部

2023年2月10日

原標(biāo)題:武漢市市直機(jī)關(guān)競爭性轉(zhuǎn)任公務(wù)員公告【20230210】

文章來源:http://www.whptc.org/ncms/article_464339d2ecfc2d98a74d9b8008e58bc8.shtml

 

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