2023-09-15 10:30 來(lái)源: 湖南人才網(wǎng)
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長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群(A檔)建設(shè)單位、湖南省卓越高等職業(yè)院校、軍隊(duì)定向培養(yǎng)士官定點(diǎn)高校。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
1.總量控制,精干增效。
2.公平競(jìng)爭(zhēng),公開(kāi)透明。
3.把握標(biāo)準(zhǔn),人崗匹配。
4.專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向,著眼發(fā)展。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃和要求
此次招聘崗位4個(gè),招聘計(jì)劃14名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位要求見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過(guò)長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月9日0:00至9月15日24:00。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站https://www.jobgov.com/,注冊(cè)賬號(hào),按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,選取應(yīng)聘崗位。
3.報(bào)名材料
(1)個(gè)人有效身份證正反兩面;
(2)本科和碩士階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū);
(3)崗位要求的相關(guān)證明材料(工作經(jīng)歷證明,研究方向證明,黨員身份證明等);
(4)近期1寸正面免冠電子照片1張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。
資格審查通過(guò)人員名單、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布,考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開(kāi)考比例。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)學(xué)院黨委審定同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考核方式
(1)專(zhuān)任教師
采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),成績(jī)計(jì)算方法:筆試40%+試教60%。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,總分100分。
試教:筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍,筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí),則參考人員全部入圍。試教分為授課和實(shí)際操作2個(gè)環(huán)節(jié),總分100分,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力。授課和實(shí)操分別占試教成績(jī)的50%。
(2)教導(dǎo)員
采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%,各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,總分100分。
面試:筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍,筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí),則參考人員全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、問(wèn)題分析等綜合能力,總分100分。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:主要考核應(yīng)聘人員的組訓(xùn)施訓(xùn)能力(軍事技能、體能),總分100分。
(3)輔導(dǎo)員
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,總分100分。
面試:筆試成績(jī)排名招聘計(jì)劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍,筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍時(shí),則參考人員全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、問(wèn)題分析等綜合能力,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
所有筆試、面試、試教(含實(shí)操)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員參加筆試、試教(含實(shí)操)、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按1:1的比例等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)(政治審查)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如有體檢、考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)一次)。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人選,報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用和工資待遇
1.公示無(wú)異議后,簽訂聘任協(xié)議。
2.被聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0731-85473702(學(xué)院人事處)
舉報(bào)電話(huà):0731-85473710(紀(jì)檢監(jiān)察室)
投訴郵箱:cshyjjjcs@163.com(紀(jì)檢監(jiān)察室)
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長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員(教導(dǎo)員)公開(kāi)招聘計(jì)劃、崗位及要求一覽表
原標(biāo)題:長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員(教導(dǎo)員)公開(kāi)招聘公告
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