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2023寧夏銀川市西夏區(qū)（第一批）事業(yè)單位自主引進高層次急需緊缺人才2人

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2023寧夏銀川市西夏區(qū)（第一批）事業(yè)單位自主引進高層次急需緊缺人才2人

2023-10-07 16:32 來源: 西夏區(qū)人民政府

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為深入實施新時代“人才興市”戰(zhàn)略，助推銀川科創(chuàng)新城高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關規(guī)定，結(jié)合引才工作實際，現(xiàn)就銀川市西夏區(qū)2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進高層次急需緊缺人才有關事項公告如下。

一、引進原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、引進計劃

本次共面向全國引進農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域事業(yè)編制人才2名，具體引進單位、引進崗位及資格條件等詳見《西夏區(qū)2023年(第一批)事業(yè)單位自主公開引進高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

1.具有研究生學歷、博士及以上學位人員。

2.國(境)外高校研究生學歷、博士及以上學位人員，以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。

(二)基本條件

應聘人員應當具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體條件;

5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。

國家及自治區(qū)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報名應聘。

(三)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.已招聘的特崗教師;

8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

9.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關事業(yè)單位在編人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與引進事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)年齡計算截止時間

要求45周歲以下，即1978年12月30日及以后出生。

四、引進方式

采取直接考核考察方式引進。

五、引進程序及辦法

(一)信息發(fā)布

通過西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.ycxixia.gov.cn/)、官方微信公眾號“西夏發(fā)布”等渠道發(fā)布引才公告。

(二)報名及資格初審

1.報名時間：2023年10月8日(星期日)9：00至10月16日(星期一)18：00。

2.報名程序：應聘者填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(附件2)，并同報名所需資料一起發(fā)送至郵箱xxqwrcb@163.com。

每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考察時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應聘資格。

3.報名所需資料

應聘者本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書(留學人員提供)及相關資格證書電子掃描件、電子照片(要求為近期免冠半身電子證件照片，電子照片須為紅藍背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以內(nèi))。

(三)考核考察

考核考察工作由招聘單位及主管部門具體負責。具體時間及要求等將通過電話、短信的形式通知考核考察人員，未按規(guī)定時間、地點參加的，視為棄權(quán)�？己丝疾旌Y格復審，資格復審重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書(留學人員提供)及相關資格證書及崗位資格復審表等。資格審核貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

考核考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察以下幾方面內(nèi)容：

1.政治素質(zhì)。堅持政治標準第一的考察原則，深入了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識等，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

2.道德品行。注重了解踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情況，關注學習、工作時間之外的表現(xiàn)情況。

3.能力水平。注重考察專業(yè)技術水平、分析和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及履行招考職位職責需要的其他能力，重點了解配合導師或獨立完成的課題項目、取得的成果業(yè)績、產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益等情況。

4.心理素質(zhì)。注重了解意志品質(zhì)、內(nèi)在動力、自我認知、情緒管理等情況，重點了解承受較大壓力、遇到困難挫折時的精神狀態(tài)和應對能力。

5.學習和工作表現(xiàn)。注重考察學習態(tài)度、學習成績、工作作風、工作實績等情況，以及在學習和工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)潛能、模范作用、責任心、服務意識、團結(jié)協(xié)作精神等，重點了解博士研究生期間的學術和學習成績。

6.遵紀守法。注重了解遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定、依法依規(guī)辦事等情況。

7.廉潔自律。注重了解遵守廉潔自律有關規(guī)定，做到公私分明、克己奉公，保持高尚情操、健康情趣等情況。

(四)體檢

體檢工作由招聘單位及主管部門按照規(guī)定組織實施，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可以申請復檢一次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格的應聘人員確定為考核考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(五)公示及聘用

1.根據(jù)體檢、考核考察結(jié)果由招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員名單，并面向社會公示，公示期不少于7日。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，報銀川市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

2.新聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時間按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

(六)關于崗位遞補

在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，可從同一崗位的應聘者中，根據(jù)考核考察成績按規(guī)定依次遞補。

六、激勵政策

引進的人才可申請享受自治區(qū)高層次人才工作補助、銀川市高精尖缺人才認定及評優(yōu)評先、晉職晉級等多項政策支持。

七、其他事項

(一)本《公告》由西夏區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。凡涉及本次人才引進工作的重大事項或本公告未盡事宜，由領導小組或領導小組辦公室研究決定。

(二)本次引才工作違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

(三)招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(四)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。