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2023湖南岳陽市湘陰縣第二批招聘農村學校教師25人

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2023湖南岳陽市湘陰縣第二批招聘農村學校教師25人

2023-12-25 13:09 來源: 岳陽市人力資源和社會保障局

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根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)等文件的有關規(guī)定，結合我縣教育教學工作需要，決定面向社會公開招聘教師。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由湘陰縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，縣人力資源和社會保障局負責具體組織實施，縣教育局等相關部門配合，縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規(guī)政策和紀律要求進行。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘教師25名，其中高校畢業(yè)生12名(“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生)。公開招聘教師使用全額撥款事業(yè)編制。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2023年湘陰縣第二批公開招聘農村學校教師崗位表(A類崗位)》、附件2《2023年湘陰縣第二批公開招聘農村學校教師崗位表(B類崗位)》。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持考試和考核相結合的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合素質和專業(yè)能力相結合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、教師資格、普通話水平、身體條件和心理條件;

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2005年12月及以前出生;35周歲以下是指1987年12月及以后出生，40周歲以下是指1982年12月及以后出生，45周歲以下是指1977年12月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表。

6.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)(技能)條件、戶籍、工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位學歷要求及其他條件的招聘崗位。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

工作經(jīng)歷年限計算截止時間為公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構成應回避關系的招聘崗位;

9.湘陰縣在編在職工作人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”發(fā)布。

(一)網(wǎng)絡報名和資格初審

所有崗位報名時間為2024年元月8日--10日，上午8:00- 下午5:30(共3天)，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名形式：網(wǎng)絡報名，報名網(wǎng)址：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))，點擊進入湘陰縣人事考試服務平臺;(http://183.215.11.221:81/index.html)。報名時須上傳以下材料的原件：

A類崗位:(1)近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);(2)第二代居民身份證;(3)學歷(學位)證和學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;(4)教師資格證(暫未取得教師資格證的，憑中小學教師資格考試合格證明報名，但在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學教師資格證書)、普通話水平等級證;(5)有戶籍要求的須上傳戶口簿等證明資料。

B類崗位：(1)近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);(2)第二代居民身份證;(3)學歷(學位)證和學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;(4)教師資格證(暫未取得教師資格證的，憑中小學教師資格考試合格證明報名，但在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學教師資格證書)、普通話水平等級證;(5)有戶籍要求的須上傳戶口簿等證明資料;(6)《教學工作經(jīng)歷和同意報考證明》(附件3)。

2.資格初審：由縣教育局按照招聘條件要求進行網(wǎng)上資格初審，初審合格的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。資格初審與報名時間同步進行。

3.注意事項

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。

③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應聘資格。

(二)考試和資格復審

考試形式：筆試+面試。

1.筆試

(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招聘工作領導小組核準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(最低不低于1：2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

(2)準考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時間為：2024年元月24日。

考生必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參加筆試、面試。請考生妥善保管，以免影響考試。

筆試時間為2024年元月25日上午9:00-11:00，筆試地點、考室安排見筆試準考證。

(3)筆試形式、內容和分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內容：小學教師崗位考小學和初中相應學科專業(yè)知識(分值占70%)+高中相應學科專業(yè)知識(分值占30%);初中教師崗位考初中相應學科專業(yè)知識(分值占70%)+高中相應學科專業(yè)知識(分值占30%)，教材版本見附件4。

(4)筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(5)筆試成績公示及復查。筆試結束后及時在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示筆試成績，公示時間為三天。筆試成績公示結束后，考生對筆試成績有疑問的，可在三日內書面申請復查本人筆試成績，過期不予受理。復查由湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣教育局紀檢監(jiān)察組審核結果為準。

2.資格復審

(1)資格復審由縣招聘工作領導小組負責。

(2)資格復審時間：2024年元月30日，地點：湘陰縣教育局六樓會議室。

(3)進行資格復審，確定面試對象。在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象;筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

資格復審合格的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試

(1)面試時間和地點：另行通知。

(2)面試滿分為100分，面試方式為試教。

試教內容為所報學段學科內容，試教時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，教材版本見附件4。

(3)面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試成績公示及復查。面試結束后及時在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示面試成績，公示時間為三天�？忌鷮γ嬖嚦煽冇幸蓡柕�，復查本人面試成績辦法同上。

(三)綜合成績合成

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

2.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名，再相同的，按學歷層次高低進行排名。

(四)體檢

1.體檢對象。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向湘陰縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

1.考察由縣招聘工作領導小組組織實施。

2.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

(六)選崗

同一崗位(同一崗位代碼)擬聘對象的招聘單位不確定的，由縣教育局組織集中選崗，時間、地點及要求另行通知。選崗時，按照同一崗位(同一崗位代碼)考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績相同的，抽簽確定選崗順序。選崗過程公開，選崗結果現(xiàn)場公示，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。

(七)遞補

在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內，由縣教育局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試、面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(八)公示

1.選崗后，擬聘對象名單在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”公示，公示時間為7個工作日，一經(jīng)公示，不再遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(九)聘用和編制手續(xù)辦理

聘用和編制手續(xù)辦理由縣教育局負責。

1. 按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)，聘用和編制手續(xù)辦理時間為2個月以內。

2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。

3. 公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在湘陰縣教育系統(tǒng)最低服務年限為5年(含試用期)，聘用合同必須明確服務年限、服務期內終止合同處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加從“報名和資格初審”到“聘用和編制手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。