2023-12-25 16:47 來源: 米易縣人民政府
進(jìn)入閱讀模式
根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)文)等相關(guān)文件要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),擬面向社會(huì)直接考核招聘中小學(xué)教師32名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
由米易縣教職工服務(wù)中心統(tǒng)一招聘,具體用人單位及招聘崗位名額詳見《米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》見附件1)。
二、招聘范圍及報(bào)考條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,社會(huì)在職和非在職人員,其中2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格等證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
(二)報(bào)考條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 年齡在35周歲及以下(1987年12月30日以后出生)。
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.在編在崗人員需提供用人單位主管部門及人社部門同意報(bào)考證明。
6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考考生的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過后,也可報(bào)考:
(1)報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供依據(jù));對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員,在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的,可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
(2)報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
(3)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高;蚴屑(jí)以上教育行政主管部門開具的一致性證明)。
7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日)。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及地址:
報(bào)名時(shí)間:2023年12月30日-2024年1月7日
報(bào)名地址:將報(bào)名材料發(fā)送至635249872@qq.com
2.報(bào)名所需資料
(1)《米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)報(bào)名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠一寸照片),(2)《米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)報(bào)名登記表》(附件3)1份,(3)本人身份證正、反兩面掃描件1份,(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件各1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生2024年7月31日前取得即可),(5)學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表各1份,(6)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份,(7)在編人員還需提供單位主管部門及人社部門同意報(bào)考證明掃描件1份。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將報(bào)名表(附件2)、報(bào)名登記表(附件3)電子檔以及其他佐證材料(佐證材料可掃描或拍照)裝入一個(gè)文件夾“考生姓名+報(bào)考崗位”命名以壓縮文件形式發(fā)送到指定郵箱,請勿重復(fù)報(bào)名。
資料不全者不予報(bào)名。
(二)資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格初審合格后再進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核(資格復(fù)審時(shí)間另行通知),資格復(fù)審合格者方可參加考核招聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件、弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1。
考核采取面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、專業(yè)化面試)等形式進(jìn)行考核招聘,考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?己藘(nèi)容主要為綜合分析能力、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和舉止儀容儀表等方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。
考核分兩個(gè)階段進(jìn)行,每階段考核滿分值均為100分。第一階段為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評(píng)”方式,根據(jù)考生測評(píng)成績和各崗位招聘名額從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入第二階段考生名單(最后一名測評(píng)成績相同的可一并進(jìn)入第二階段考試),未進(jìn)入第二階段考生即被淘汰。
第二階段為“專業(yè)技能測評(píng)”方式。報(bào)考體育、音樂崗位考生分講微格課和專業(yè)技能展示兩種方式(微格課10分鐘,專業(yè)技能展示5分鐘),專業(yè)技能展示可自帶展示用具,其它崗位考生講微格課(10分鐘)。
考核測評(píng)總成績計(jì)算:考核總成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評(píng)成績×40%+專業(yè)技能測評(píng)成績×60%。
考核結(jié)束后,考核總成績及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公示相應(yīng)崗位考核人員成績及排名,公示時(shí)間3天。
(四)體檢人員確定
考核總成績低于70分者,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的,按考生考核總成績,從高到低確定。最后一名有2人及以上考核總成績相同的崗位,由招聘單位主管部門統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競爭的,意向人選的考核總成績不低于80分。出現(xiàn)棄權(quán)者,由招聘單位主管部門和人社部門共同研究確定是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
(五)體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由招聘單位主管部門和人社部門共同研究確定。
(六)考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。考察由米易縣教育和體育局、米易縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況,并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí),做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求,表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差,心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的,可取消聘用資格。
對(duì)考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由招聘單位主管部門和人社部門共同研究確定是否遞補(bǔ)人員。
(七)公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件后,憑證書原件辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.由米易縣教職工服務(wù)中心統(tǒng)一聘用,分配到用人單位工作。同一招聘崗位有多個(gè)用人單位的,按考核成績從高到低依次選擇用人單位。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。不按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理,在米易縣最低服務(wù)期6年(含試用期),服務(wù)期未滿的,不得調(diào)離米易縣。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督?计腹ぷ鲌(jiān)持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律要求,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、特別提示
請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通,通訊信息變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育和體育局紀(jì)檢組:0812—3999736
咨詢電話:
米易縣人力資源和社會(huì)保障局:0812—8113071
米易縣教育和體育局:0812—3999732、3999757
七、本公告未盡事宜由米易縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊查看>>>
附件1:米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)崗位和條件一覽表.xlsx
附件2:米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)報(bào)名信息表.doc
附件3:米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)報(bào)名登記表.xlsx
原標(biāo)題:米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)公告
原文鏈接:http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/10043143.shtml