為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生接收工作，充實(shí)區(qū)屬中小學(xué)的師資力量，我區(qū)決定開(kāi)展面向2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘第二批教師工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、試教、簽訂意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))2024年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，在校期間表現(xiàn)良好。

3.2024年9月1日前取得招聘崗位所需的相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科要求二級(jí)乙等及以上)。

4.2024年9月1日前應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所需專業(yè)一致。

5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

6.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及從事教師行業(yè)工作的。

三、招聘名額

本次計(jì)劃招聘教師10名，具體崗位如下：

見(jiàn)附件

四、招聘流程

(一)報(bào)名

符合條件的2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生可掃描下列二維碼填寫(xiě)報(bào)名信息。https://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231227_83411160.html

(二)試教

試教時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息另行通知。

(三)簽訂意向協(xié)議

試教結(jié)束后，根據(jù)試教成績(jī)，考生與報(bào)考學(xué)校按照雙選原則進(jìn)行洽談，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)的簽訂三方協(xié)議。

(四)資格復(fù)審

2024年7月，由觀山湖區(qū)教育局組織實(shí)施資格審查。對(duì)簽訂了三方協(xié)議書(shū)的人員審核其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)資料。意向人員須在2024年9月1日以前提供所有需要證件原件進(jìn)行審核，逾期未提供者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的確定為進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)人員。

資格審查貫穿考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘公告及崗位要求誠(chéng)信報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的條件或證書(shū)證件弄虛作假等行為，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(五)體檢

2024年8月，完成資格復(fù)審的考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(六)考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，考核工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位具體實(shí)施。考核應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？己瞬缓细竦�，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。

本次招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

五、工作要求及其他

(一)認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)未達(dá)到招聘目標(biāo)的崗位計(jì)劃，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后可進(jìn)行調(diào)整。

(四)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，供考生查閱。

(五)報(bào)考人員對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料取消本次招聘資格。

咨詢電話：0851-84119002(觀山湖區(qū)教育局人事科)

點(diǎn)擊查看>>>

招聘崗位

原標(biāo)題：觀山湖區(qū)面向2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘第二批教師公告

原文鏈接：https://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231227_83411160.html