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1：海南省教育研究培訓(xùn)院2024年公開考試招聘工作人員職位表(第Ⅰ類崗位)

2：海南省教育研究培訓(xùn)院2024年公開考核招聘學(xué)科教研員職位表(第Ⅱ類崗位)

3：海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表

4：考生誠(chéng)信承諾書

5：同意報(bào)考證明

6：工作經(jīng)驗(yàn)證明

7：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版本)

8：研究生國(guó)家教育部專業(yè)目錄(2022年版本)

為強(qiáng)化我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升全省教育教學(xué)科研工作水平，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制人員。

一、單位基本情況

海南省教育研究培訓(xùn)院是海南省教育廳直屬的公益一類事業(yè)單位，主要從事基礎(chǔ)教育、中等職業(yè)和成人教育的教學(xué)研究與指導(dǎo)，教育科研管理，學(xué)校管理、教育政策、教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)的研究，以及相關(guān)學(xué)校校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)的管理與監(jiān)督等工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘工作人員共7名。其中：

(一)第Ⅰ類崗位，考試招聘4名。包括教育科學(xué)研究人員2名(專技崗)、財(cái)務(wù)管理人員1名(專技崗)、新聞宣傳人員1名(管理崗)，具體詳見《海南省教育研究培訓(xùn)院2024年公開考試招聘工作人員職位表》(附件1)。

(二)第Ⅱ類崗位，考核招聘3名。包括學(xué)科教研員3名(專技崗)。具體詳見《海南省教育研究培訓(xùn)院2024年公開考核招聘學(xué)科教研員職位表》(附件2)。

四、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍

第Ⅰ類崗位：面向全國(guó)。

第Ⅱ類崗位：面向全國(guó)各級(jí)各類公辦學(xué)校在編在崗教師、教科研部門在編在崗教研員。

(二)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.在編在崗人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;

9.應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2024年9月10日;

10.對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2024年9月10日。

(三)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)發(fā)布公告，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jpy.hainan.edu.cn)發(fā)布。

公告時(shí)間：2024年9月4日至2024年9月10日。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。每個(gè)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《 海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2024年9月11日9：00至2024年9月19日12:00。根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2024年9月19日17:00。(節(jié)假日正常報(bào)名)，逾期不再受理。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6954

(三)考試招聘(第Ⅰ類崗位考試)

1.報(bào)名材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(11)項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁(yè)面);

(3)戶口本(戶主與本人頁(yè));

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。國(guó)(境)外留學(xué)回來的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的,須提供所學(xué)課程,并由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(6)本人近期2寸免冠彩色證件照片;

(7)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)(見附件5);

(8)報(bào)考要求具有3年及以上(含3年)與專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位的人員須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章(見附件6);

(9)《考生誠(chéng)信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4);

(10)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”，以供資格審查(如被聘用，辦理聘用手續(xù)時(shí)必須取得聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消聘用資格);

(11)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

2.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。考生提交報(bào)名材料后，須在2024年9月19日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息;因提供資料不全導(dǎo)致資格審核未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年9月19日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年9月19日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在17時(shí)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交補(bǔ)充材料者，如果資格審核仍未通過，不能參加考試。

每個(gè)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.筆試

考試為閉卷考試，滿分100分。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、公文寫作、教育基礎(chǔ)理論等相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)(本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班)。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究分別劃定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)公示3天。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供《海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、《考生誠(chéng)信承諾書》及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考具有3年及以上(含3年)與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過，也將取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

5.面試

(1)面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。面試前，在海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

(2)面試形式與內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、組織計(jì)劃、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(4)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

6.考試綜合成績(jī)

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〗逃�研究培�?xùn)院官網(wǎng)公布。

(四)考核招聘(第Ⅱ類崗位考核)

1.報(bào)名材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(10)項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁(yè)面);

(3)戶口本(戶主與本人頁(yè));

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等。國(guó)(境)外留學(xué)回來的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的,須提供所學(xué)課程,并由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(5)本人近期2寸免冠彩色證件照片。

(6)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)(見附件5)。

(7)報(bào)考具有6年及以上(含6年)與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供6年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章(見附件6)。

(8)在編在崗人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;

(9)《考生誠(chéng)信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4);

(10)相應(yīng)崗位所需的其他證書，以及工作業(yè)績(jī)、專業(yè)成果等相關(guān)材料。

2.資格審查

(1)資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止后的7個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。

(3)復(fù)審。面試考核前，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供《海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開(考核)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《考生誠(chéng)信承諾書》、報(bào)考要求具有6年及以上(含6年)與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供6年以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章以及相應(yīng)崗位所需的其他證書、證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審期間未能提供相關(guān)材料，取消考核資格。全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過，也將取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3.審核初選

考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料及相關(guān)業(yè)績(jī)情況開展資格審查初選評(píng)審，并根據(jù)審查情況確定面試考核人員名單，面試考核入圍人數(shù)不超過該崗位擬聘人數(shù)的3倍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1，未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，由專家組三分之二以上的成員表決通過后確定面試考核人選。參加面試考核人員名單將在海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)公布。

4.面試

(1)考核方式及內(nèi)容：面試考核采用個(gè)人陳述及答辯的方式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘人員的崗位綜合能力進(jìn)行測(cè)試，包括職業(yè)道德素養(yǎng)，以及依據(jù)教育理論、崗位專業(yè)知識(shí)進(jìn)行案例分析的能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力等崗位必備能力。

(2)考核成績(jī)：面試考核實(shí)行百分制，面試考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。凡面試考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核合格人選，表決情況記錄在冊(cè)。

(3)報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考核成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行第二輪面試，按第二輪面試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(4)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(5)考核招聘結(jié)束后，成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低的排名在海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)體檢和考察

1.面試結(jié)束后，公開考試招聘根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員;公開考核招聘根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

2.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由我院承擔(dān)。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有招聘單位紀(jì)檢人員陪同。

4.體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

5.根據(jù)考試、考核成績(jī)和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由我院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)招聘考試或考核成績(jī)及體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(七)擬聘人員公示

擬聘用人選確定后，報(bào)海南省教育廳同意后在海南省教育廳官網(wǎng)和海南省教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省教育廳與海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省教育研究院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用及其他手續(xù)

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省教育廳人事處：0898-65343302(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);

3.海南省教育研究培訓(xùn)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-36652787(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)。

七、聯(lián)系方式

(一)崗位信息咨詢電話：0898-36652786(工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);

(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738761、66738902

咨詢時(shí)間(上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，注：節(jié)假日期間不予咨詢，敬請(qǐng)諒解)

海南省教育研究培訓(xùn)院

2024年9月4日

原標(biāo)題：海南省教育研究培訓(xùn)院2024年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制人員公告(第1號(hào))

原文鏈接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202409/21f6d19ebe3640beadbf368904daf450.shtml?ddtab=true