點(diǎn)擊查看>>>

海原縣教育體育局所屬事業(yè)崗位設(shè)置表

為進(jìn)一步加強(qiáng)教體局干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人員流動(dòng)調(diào)配，按照《海原縣教育體育局所屬事業(yè)崗位選聘工作方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就選聘海原縣教育體育局所屬事業(yè)崗位人員公告如下。

一、工作原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果制度。

二、選聘職位

共選聘教育體育局所屬事業(yè)崗位工作人員15名。選聘職位詳見《海原縣教育體育局所屬事業(yè)崗位設(shè)置表》。

三、選聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)選聘對(duì)象

全縣各級(jí)各類學(xué)校在編在崗教職工(不含未轉(zhuǎn)正特崗教師、正在見習(xí)期工作人員)。

(二)報(bào)名條件

1. 政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，工作踏實(shí)，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Γ�吃苦耐勞，作風(fēng)正派，為人正直，廉潔自律。

3. 具有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，身體健康，待人和善，性格開朗。

4. 年齡45周歲及以下(1979年1月1日及以后出生)

5. 近三年年度考核均為合格及以上等次。

6. 有下列情況之一者，不得參加公開選聘：

(1)近5年中有一次年度考核為合格以下等次，有一年請病、事假(法定假除外)半年及以上的、不能正常履行崗位職責(zé)的、不參加考核及考核不合格的、長期不到崗或擅自離崗3天以上的。

(2)擔(dān)任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量下滑，在教育教學(xué)活動(dòng)中、公眾場合、社交媒體有反黨反社會(huì)主義言行的。

(3)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的，或正處于立案審查期的，任教期間出現(xiàn)重大安全事故，在師生和社會(huì)影響惡劣的，依法列為失信人員的。

(4)不具備專業(yè)技術(shù)崗位資格條件(教師資格證)的，未通過干部人事檔案專項(xiàng)審核的。

(5)其他不符合選聘條件的。

四、實(shí)施程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

參加崗位選聘人員務(wù)必于2024年9月18日至9月19日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)，持有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證原件到縣教體局二樓辦公室現(xiàn)場報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，切實(shí)推薦能履行縣教體局所屬事業(yè)崗位職責(zé)的人員踴躍參加報(bào)名。

(二)組織筆試

委托第三方組織實(shí)施。第三方負(fù)責(zé)命題、制卷、監(jiān)考、閱卷、登分等工作，全程做好考試安全保密工作。筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

筆試主要考察選聘者學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述精神，黨 的 二 十 大和二十屆三中全會(huì)精神，黨的教育方針和教育法律法規(guī)，區(qū)、市、縣黨委政府關(guān)于教育的決策部署，以及如何高效履行崗位職責(zé)，對(duì)招聘崗位工作職責(zé)的理解和把握。

(三)考核考察

筆試結(jié)束后，當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)且筆試成績超過平均分時(shí)，可直接確定為擬考核考察對(duì)象;當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)大于崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，通過筆試成績從高到低的方式按照2:1確定擬考核考察對(duì)象。對(duì)各中心負(fù)責(zé)人需要選聘的，通過組織程序直接進(jìn)行考察選聘，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核考察工作在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，聘請縣委編辦、縣人社局人員組成考核考察組，深入原基層學(xué)校和擬選聘的教體局所屬事業(yè)單位“雙向考核”，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。并組織民主測評(píng)，考核結(jié)果形成量化成績。

考核考察中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法或不良征信記錄的，不具備應(yīng)聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進(jìn)入教體局事業(yè)崗位工作情形的，可取消選聘資格。

(四)人員確定

根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按各選聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，經(jīng)縣教體局黨組會(huì)議研究后進(jìn)行崗位聘用。

綜合成績=筆試成績(占60%)+考核考察成績(占40%)。

六、工作要求

(一)嚴(yán)行回避。凡安排為本次崗位公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。在本次選聘工作中縣委組織部，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)在選聘中組織或參與惡意炒作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即移交公安或紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)把政策。全面落實(shí)事業(yè)單位崗位選聘各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范公開選聘信息發(fā)布，增強(qiáng)公開選聘實(shí)施過程透明度，執(zhí)行公開選聘結(jié)果公示制度。加強(qiáng)對(duì)公開選聘突發(fā)性事件的輿情研判，暢通信息渠道，及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，妥善處置。

海原縣教育體育局

2024年9月14日

原標(biāo)題：海原縣教育體育局所屬事業(yè)崗位選聘工作人員公告

文章來源：http://www.hy.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240914_4659774.html