社會工作者面試題都有哪些？

薪酬評估報告顯示，社區(qū)工作者平均年薪可達3萬以上，對求職者具有非常的吸引力，但是社區(qū)工作者雖然不算公務(wù)員，但是想要成功應(yīng)聘，也靠參加相關(guān)的社區(qū)工作者考試，同時社區(qū)工作者面試這是人才甄選的途徑，那么社區(qū)工作者面試題都有哪些？

 

華圖教育提醒，社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，它既是一項事業(yè)，也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務(wù)和人際關(guān)系進行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。

 

因此社區(qū)工作者在求職面試的時候，招聘考官會針對此方面的崗位職責要求，來提出以下常見問題：

 

社區(qū)工作者面試題

 

問題一、對于社區(qū)委員工作你了解多少？

 

問題二、最為一名社區(qū)工作者你現(xiàn)在的目標和將來的目標是什么？

 

問題三、你有什么樣的優(yōu)勢可以作為社區(qū)工作者？

 

問題四、最為社區(qū)工作者需要具備良好的心態(tài)，你可以做到嗎？

 

問題五、社區(qū)工作會很累，你能堅持下來嗎？

 

社區(qū)的特點：自我服務(wù)和管理，助人為樂為宗旨。

 

社區(qū)工作要面對的是你所在社區(qū)的所有居民，你要掌握處事和溝通的技巧，必須經(jīng)過專門的培訓，具備榮辱感、認真做事的態(tài)度，是社區(qū)向更好的方面發(fā)展。

 

建議在社區(qū)面試題回答從以下角度分析：

 

1、社會責任感。

 

社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責具有清楚的認識社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力，服務(wù)社區(qū)，貢獻社會。

 

2、平民意識。

 

社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)發(fā)展。促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。

 

3、知識基礎(chǔ)。

 

社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當包括三個部分：

 

第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。

 

第二，相關(guān)行為科學及社會科學的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學成果。

 

第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。

 

4、溝通技巧。

 

無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù)，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼�、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應(yīng)的知識技巧，建立信任關(guān)系。

 

5、組織能力。

 

社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”，也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程，社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力。