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2016年江蘇省蘇州市常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理工作人員20人公告

2016-07-01 14:43:35 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：常熟市人才就業(yè)網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟市人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布：2016年江蘇省蘇州市常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理工作人員20人公告,2016年江蘇省蘇州市常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理工作人員20人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2016年7月1日（星期五）至2016年7月7日（星期四），全天8：30-16：30。報名地點：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、各管理區(qū)勞動保障窗口（非虞山鎮(zhèn)戶籍報名對象可以選擇就近報名點進行報名）。，詳細信息請閱讀下文!

因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)決定招錄社區(qū)城市管理勞動合同制隊員20名（其中琴湖管理區(qū)2名、興福管理區(qū)3名、虹橋管理區(qū)1名、謝橋管理區(qū)3名、莫城管理區(qū)9名、大義管理區(qū)2名），具體事項如下：

一、招錄原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄對象

具有國家承認的高中或中專（含）以上學歷的2016屆及往屆男性畢業(yè)生，2016年（含）之前的男性復退軍人。

三、招錄條件

1.本市常住戶口。

2.1976年6月30日以后出生。

3.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事社區(qū)城市管理工作。

4.身體健康（無精神病史），無殘疾，身高在165厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.5（含）以上。面部、頸部無紋身或瘢痕直徑不超過2厘米，著短裝身體其他裸露部位無明顯紋身，或經(jīng)過手術(shù)處理紋身或瘢痕直徑不超過3厘米。

5.無違法犯罪記錄，未有被公安機關(guān)處理或工作處分記錄。

6.復退軍人學歷可放寬至初中畢業(yè)。

四、報名和資格審查

1、報名時間和地點。

報名時間：2016年7月1日（星期五）至2016年7月7日（星期四），全天8：30-16：30。

報名地點：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、各管理區(qū)勞動保障窗口（非虞山鎮(zhèn)戶籍報名對象可以選擇就近報名點進行報名）。

具體報名地點和聯(lián)系電話：

虞山鎮(zhèn)勞動保障所金山路9號鎮(zhèn)政府601室 52891982 52303492

琴湖管理區(qū)勞動保障窗口沙家浜路188號 52739153

方塔管理區(qū)勞動保障窗口草蕩13號 52774294

興福管理區(qū)勞動保障窗口楓林路150號 52824715

虹橋管理區(qū)勞動保障窗口香山北路88號 52341850

謝橋管理區(qū)勞動保障窗口健康路西路口 52615300

莫城管理區(qū)勞動保障窗口莫城街老街 52491567

大義管理區(qū)勞動保障窗口大義市場路1號 52361175

2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名并提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及材料。所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。

報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理合同制隊員報名登記表》（一式兩份），交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報名手續(xù)。

五、視力和體能測試

視力和體能測試的時間和地點于報名資格審查結(jié)束后由勞動所負責通知。參加測試的人員帶好身份證，在規(guī)定時間前至指定地點集中測試，超過規(guī)定時間到達的作自動放棄處理。視力和體能測試結(jié)果當場公布，合格者參加面試。

視力測試項目及標準：雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.5（含）以上。

體能測試項目及標準：男子1000米跑≤4分50秒。

六、面試

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，根據(jù)報名人數(shù)抽簽確定面試組別，采用結(jié)構(gòu)化形式進行面試。面試成績采用百分制，設(shè)合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方式處理。

面試成績當場公布，合格人員電話通知體檢。

七、體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并實行一次性體檢。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

八、培訓和考核

由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織培訓授課。培訓最后一天組織筆試，內(nèi)容為城市管理應知應會知識，滿分100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分。不合格的不錄用。

九、錄用

1、錄用。由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同（初次勞動合同期限為一年），試用期為1個月。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)面試成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員面試成績須在60分以上。

3、工資福利待遇。

基本報酬：按基礎(chǔ)工資、考核工資、崗位工資、工齡補貼、職務補貼、加班工資、就餐補貼等組成�；A(chǔ)工資按全市最低工資標準調(diào)整；考核工資400元/月，按每月考核情況按實撥付；崗位工資和工齡補貼按工作年限層級晉升；職務津貼僅小組長享受，150元/月；加班工資（含節(jié)日加班）按規(guī)定按實支付；就餐補貼200元/月。繳納社會保險和公積金。年度視工作業(yè)績發(fā)放考核獎。（按規(guī)定完成工作任務全年綜合凈收入不低于4萬元）

4、試用期內(nèi)對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、工作能力、身體健康等情況進行進一步考核；考核工作在試用期屆滿前組織實施，對不符合錄用條件的，依法解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。

5、如簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)隱瞞病史的，解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金。

十、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動保障所負責解釋。

常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

2016年6月30日

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