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江蘇蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)2017年招聘村（社區(qū)）工作人員20人公告

2017-08-17 15:41:43 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：蘇州高新人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘇州高新人才網(wǎng)發(fā)布：江蘇蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)2017年招聘村（社區(qū)）工作人員20人公告,江蘇蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)2017年招聘村（社區(qū)）工作人員20人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年 8 月22 日至8月 25日9:00-16:30。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府黨群辦（蘇州高新區(qū)通滸路通安派出所旁）。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

因工作需要，蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘村（社區(qū)）工作人員20名（視報(bào)名情況可適當(dāng)調(diào)整）。

二、招聘對(duì)象及條件

1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；

2.年齡在35周歲以下（1982年8月1日及以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位可放寬至40周歲以下（1977年8月1日及以后出生）；

3.蘇州市區(qū)（不含四縣市和吳江區(qū)）戶籍；

4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到基層工作；

5.具有三年及以上工作經(jīng)歷；

6.有較強(qiáng)的蘇州地方方言溝通能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年 8 月22 日至8月 25日9:00-16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)人民政府黨群辦（蘇州高新區(qū)通滸路通安派出所旁）。

4.報(bào)名審查：報(bào)考人員可本人或委托他人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件。

5.報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名登記表（1份），交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

6.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

（二）筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和申論），不指定復(fù)習(xí)教材。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試人數(shù)以招聘人數(shù)1:3的比例，以筆試成績(jī)從高到低確定。

3.筆試、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留2位小數(shù)。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

4. 筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和政審

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審；

4. 因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（四）聘用

經(jīng)考試、體檢和政審，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況安排工作崗位，由工作崗位所在單位與被招聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期間，由所在單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。聘用期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽合同，對(duì)試用期和聘用期內(nèi)考核不合格人員，終止合同。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇參照通安鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。不列入專項(xiàng)事業(yè)編制。

五、其他

報(bào)考者須按規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：66071567。

2017年8月14日

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