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2017江蘇蘇州市唯亭街道社會(huì)管理網(wǎng)格化人員招聘40人公告

2017-12-18 10:28:11 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布:2017江蘇蘇州市唯亭街道社會(huì)管理網(wǎng)格化人員招聘40人公告,華圖社會(huì)工作者考試頻道發(fā)布:2017江蘇蘇州市唯亭街道社會(huì)管理網(wǎng)格化人員招聘40人,報(bào)名時(shí)間為12月15日至12月21日,報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司(旺墩路168號(hào)市場(chǎng)大廈東門一樓 招聘中心)。全文內(nèi)容如下:,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

  因工作需要,唯亭街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)管理網(wǎng)格化工作人員。具體事項(xiàng)如下:

  一、 招聘崗位及人數(shù)

  社會(huì)管理網(wǎng)格化工作人員40名(男35名,女5名)

  二、招聘條件

  1、戶籍:園區(qū)戶籍(以戶口簿為準(zhǔn));

  2、年齡:男性40周歲以下(1977年12月1日后出生),唯亭戶籍退役軍人放寬至45周歲以下(1972年12月1日后出生);女性35周歲以下(1982年12月1日后出生)。

  3、學(xué)歷:男性高中(含中專、職高)及以上學(xué)歷;女性大專以上學(xué)歷。

  4、身體健康。

  5、熱愛基層工作,具有吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

  6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  (1)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (2)受過記過以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

  (3)曾被單位辭退或開除公職的;

  (4)拒絕服兵役的;拒絕征兵體檢的;拒絕兵役登記的;

  (5)其他不宜報(bào)考的情形。

  三、招聘程序

  1.報(bào)名

  (1)報(bào)名時(shí)間:2017年 12月15日至12月21日

  工作日上午09:15- -11:30;下午13:40- -17:15

  (2)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  (3)報(bào)名地點(diǎn):園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司(旺墩路168號(hào)市場(chǎng)大廈東門一樓 招聘中心)。

  (4)咨詢電話: 66605867 陳女士

  66605964 王女士

  (5)報(bào)名資料:本人簡(jiǎn)歷、戶口簿、身份證(有效期內(nèi))、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)及其他證書證件(如助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師證書等)原件及復(fù)印件、近期免冠(正面一寸)證件照二張。

  2.考試

  (1)筆試:筆試不設(shè)范圍,考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

  (2)面試:根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分(男女分別排名),按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

  (3)成績(jī)計(jì)算:綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,即筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。

  (4)其他說明:獲得助理社會(huì)工作師證書者筆試成績(jī)加10分;獲得社會(huì)工作師證書者,筆試成績(jī)加12分;退伍軍人筆試成績(jī)加10分,完成法定兵役后每超1年再加1分。低保、低保邊緣戶筆試成績(jī)加5分。加分僅限唯亭戶籍的考生。

  3.考察

  根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分(男女分別排名),按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員?疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分(男女分別排名)依次遞補(bǔ)。

  4.體檢

  考察合格者參加體檢,體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分(男女分別排名)依次遞補(bǔ)。

  5.錄用

  被錄用的人員在規(guī)定的日期,攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺,按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分(男女分別排名)依次遞補(bǔ)。

  四、其他說明

  1、應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者,取消錄用資格,責(zé)任自負(fù)。

  2、應(yīng)聘者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

  3、錄用人員實(shí)行聘用制、合同化管理,參加園區(qū)社保。

  4、本簡(jiǎn)章由唯亭街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  原標(biāo)題:唯亭街道社會(huì)管理網(wǎng)格化工作人員招聘簡(jiǎn)章

(編輯:admin)

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