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2018年江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘社工公告

2018-06-30 08:03:38 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：江蘇人事考試網(wǎng)

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為進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照專業(yè)化、職業(yè)化的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名社區(qū)專職工作者，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和工作規(guī)章制度，品行端正;

(三)熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

(四)能夠認(rèn)真履行聘用單位工作職責(zé);

(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;

(七)具有連云港市市區(qū)(不含贛榆區(qū))常住戶籍人員(考生戶籍以本公告發(fā)布之日前一天的戶籍為準(zhǔn));

(八)年齡在三十五周歲以下(1983年1月1日以后出生);

有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：尚未解除紀(jì)律處分的;正在接受紀(jì)律審查人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)民政部門負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年6月25日 6月29日(上午8:30 11:30，下午2:30 5:30);

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓);

聯(lián)系人：蘇先生;聯(lián)系電話：0518-85882187;

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年度公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》1份(附件2)。

2.近期同底免冠2吋彩色照片1張。

3.在有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿(無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明)。

4.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

5.按本公告第四項(xiàng)第1條申請(qǐng)筆試成績(jī)加分的，需按要求提供相關(guān)材料。

6.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書和其它相關(guān)證明。

(四)資格審核

對(duì)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等(主要參考全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平初級(jí)考試用書)。筆試實(shí)行百分制，合格線60分，筆試不合格者不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)加分項(xiàng)：已經(jīng)取得助理及以上社會(huì)工作師證書者，享受筆試成績(jī)加分政策，其中助理社會(huì)工作師加2分、社會(huì)工作師加4分、高級(jí)社會(huì)工作師加6分。報(bào)名時(shí)需提供社會(huì)工作者職業(yè)水平證書原件及復(fù)印件。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試實(shí)行百分制，合格線60分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算及公布：按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)

五、體檢和考察

1.體檢：按照總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾鞈�(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)(但保留不予替補(bǔ)權(quán))。

六、公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用管理

對(duì)公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)聘用;不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用人員的日常管理和工資待遇參照《連云港市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》(連社調(diào)指〔2016〕1號(hào))文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

(四)本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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