您當前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會工作者 > 招考 > 招考公告 > 江蘇 > 2018年江蘇南京市建鄴區(qū)社區(qū)專職工作者52人招聘公告

2018年江蘇南京市建鄴區(qū)社區(qū)專職工作者52人招聘公告

2018-08-29 10:40:21 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布：2018年江蘇南京市建鄴區(qū)社區(qū)專職工作者52人招聘公告,報名時間：2018年8月30日上午9:00-2018年9月3日下午16:00。請將報名表發(fā)送至指定郵箱(jyqshzz@163.com)，報名表文件名設(shè)置為姓名+崗位名稱。報考人員應(yīng)如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。，詳細信息請閱讀下文!

因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，建鄴區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者(以下簡稱社工)�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘52名社工，共2個崗位，具體要求見崗位信息表(附件一)。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感;

2、報名時需已取得全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3、年齡在40周歲(1978年9月1日以后出生)以下;

4、戶籍地不限(但考慮職位待遇和生活成本，以南京本地戶籍為佳);

5、身體健康、口齒清晰、儀表大方;

6、熱愛社區(qū)工作，熱心居民服務(wù);具有一定的政策理論水平、較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，樂于奉獻。

三、招聘辦法

此次招聘需經(jīng)過報名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。

1、報名

應(yīng)聘者需符合報考條件，統(tǒng)一填寫報名登記表。自行下載《建鄴區(qū)招聘社區(qū)工作者報名登記表》(附件二)并填寫完整，并將近期2寸免冠電子版照片粘貼在報名表上。請將報名表發(fā)送至指定郵箱(jyqshzz@163.com)，報名表文件名設(shè)置為姓名+崗位名稱。報考人員應(yīng)如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2、筆試

筆試為百分制，占總成績40%。范圍為公共基礎(chǔ)知識，不指定考試教材。如職位數(shù)和各崗位報名人數(shù)之比未達到1:3開考比例的，則報名人員經(jīng)過資格審查后直接進入面試。筆試時間、地點另行通知。

3、資格審查

根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1︰2的比例確定參加資格審查的人選。資格審查時，需提供報名登記表、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、相關(guān)資格證書等材料原件，同時提供復(fù)印件一份。報考人員應(yīng)如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試資格。資格審查時間、地點另行通知。

4、面試

根據(jù)筆試成績及資格審查結(jié)果確定面試名單。面試為百分制，占總成績60%，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。如因報名人員未達到規(guī)定比例直接進入面試的，面試成績不得低于60分。面試時間、地點另行通知。

擬聘用的報考人員，筆試、面試兩項綜合成績不得低于60分。

面試結(jié)束后，確定綜合成績。綜合成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

5、體檢和政審

根據(jù)綜合成績，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。報考人員綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

6、公示

體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天。

7、聘用

公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，實行1個月試用期。

四、管理和待遇

被聘用人員由區(qū)民政局統(tǒng)一分配至相關(guān)街道社區(qū)工作;由相關(guān)人力資源開發(fā)服務(wù)所與其簽訂正式勞務(wù)派遣合同;由街道進行日常管理及績效考核,正式聘用后薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。