【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布：2019江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）人員8人公告,2019江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）人員8人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日9:00—6月14日16:00，詳細(xì)信息請閱讀下文!
根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，參照國家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定，特制定揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)2019年面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章。
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)思想政治素質(zhì)好，熱愛公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)符合《2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年6月10日至2001年6月14日期間出生);全日制普通高等院校2019年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(1978年6月10日及以后出生);
(五)具有本科以上學(xué)歷，面向退伍軍人的崗位學(xué)歷放寬至大專;
(六)本次考試設(shè)立加分項(xiàng)，在筆試與面試成績加權(quán)得分基礎(chǔ)上，根據(jù)《崗位簡介表》加分項(xiàng)進(jìn)行加分，加分可累計(jì);
(七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到村(社區(qū))相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動新施橋”微信公眾號、鎮(zhèn)政府和村(社區(qū))公開欄查詢《2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名與資格初審、筆試、面試人選確定和資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2019年6月10日9:00—6月14日16:00;
資格初審時(shí)間：
2019年6月10日9:00—6月16日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：
2019年6月10日9:00—6月17日16:00。
報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他職位。通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格乃至聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將視為違紀(jì)違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(2)報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2019年6月14日(全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書取得時(shí)間、報(bào)考對象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為2019年8月31日)及以前具備。學(xué)歷、專業(yè)類別及其他報(bào)考問題，參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
(3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;2019年6月10日9∶00至6月14日16∶00期間，報(bào)考資格尚未審核或資格審核未通過的，可以改報(bào)其他職位;2019年6月14日16∶00至6月16日16∶00期間，報(bào)考資格未審核或資格審核未通過的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格初審未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他職位。
(4)開考比例為3?1，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法，降低開考比例至2：1。此后仍無法開考的，核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并通過該職位資格初審且已完成繳費(fèi)的人員，可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日9:00—16:00。相關(guān)情況在“e動新施橋”微信公眾號發(fā)布。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名通過的人員，自行登錄報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2019年6月20日9∶00—6月22日24∶00。
(二)筆試
1、筆試形式
筆試采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
2、時(shí)間及安排
時(shí)間：2019年6月23日(如有變動，另行通知)。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
3、筆試成績查詢
筆試成績將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)查詢。
(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
筆試成績公布后，由鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。面試人選在“e動新施橋”微信公眾號公布。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。證明材料中，黨員證明信由所在黨支部出具;工作經(jīng)歷證明由所在單位出具，同時(shí)提供社保繳費(fèi)清單;資格證書需提供原件及復(fù)印件。此外，全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;社會人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考的證明等;報(bào)考定向招聘退伍軍人職位的還須提供退出現(xiàn)役證明。所有證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。
(四)面試
1、面試
面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報(bào)考人員。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
2、總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)，再加上加分項(xiàng)的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
(五)體檢
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由施橋鎮(zhèn)人民政府在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動新施橋”微信公眾號公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格、出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分按程序遞補(bǔ)錄用。
聘用分配的原則由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員及村(社區(qū))實(shí)際情況統(tǒng)一分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
正式聘用后，由所在村、社區(qū)安排工作，并與聘用人員簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
行政村工作人員人事關(guān)系隸屬行政村，工資待遇由各招考行政村負(fù)責(zé)，工資待遇按照所在村一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;社區(qū)工作人員按照我鎮(zhèn)社區(qū)一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
區(qū)紀(jì)工委：0514—82222773，施橋鎮(zhèn)紀(jì)委：0514—87585818。
六、其他
本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-87571810
原標(biāo)題：2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章
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2019年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡介表.docx
揚(yáng)州市施橋鎮(zhèn)人民政府
2019年6月5日
來源：http://kfq.yangzhou.gov.cn/kfq/ggxx/201906/038fb6d6d2874a5699297088f6676718.shtml
（編輯：suhoubei）
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