您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 江蘇 > 2019江蘇南通通州區(qū)金新街道招聘食品安全監(jiān)管協(xié)管員

2019江蘇南通通州區(qū)金新街道招聘食品安全監(jiān)管協(xié)管員1人公告

2019-07-01 15:48:59 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：通州區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步通州區(qū)人民政府發(fā)布：2019江蘇南通通州區(qū)金新街道招聘食品安全監(jiān)管協(xié)管員1人公告,2019江蘇南通通州區(qū)金新街道招聘食品安全監(jiān)管協(xié)管員1人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日至7月6日。上午9：00至11：00，下午14：00至16：30，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

經(jīng)研究決定，金新街道面向社會(huì)公開招聘食品安全監(jiān)管協(xié)管員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

食品快速檢測(cè)人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄和治安管理處罰記錄，無較嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄，無被開除公職、辭退或解聘記錄，無其他影響工作的行為。

3.身體健康，無殘疾，無傳染性疾病;五官端正，肢體無殘疾，口齒清晰。

4.擁有金新街道戶籍，或長(zhǎng)期居住在金新街道(指：①本人戶籍在本街道;②本人或配偶、父母在本街道有商品房;③本人或配偶、父母系本街道安置戶;④本人或配偶、父母在本街道有自建房)，并提供相應(yīng)證明材料。

5.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能夠保守工作秘密。

(二)崗位要求

年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，大專以上檢驗(yàn)類專業(yè)畢業(yè)，有在縣(市)區(qū)綜合性專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日至7月6日。上午9：00至11：00，下午14：00至16：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)金新街道社會(huì)事務(wù)辦，聯(lián)系電話：0513-68358818，聯(lián)系人：何山。

3.報(bào)名人員需提供以下材料：報(bào)名表3份、本人近期正面免冠一寸彩照2張，本人身份證、戶口簿(地址頁和本人頁)、學(xué)歷證書(提供原件及復(fù)印件一份)、其他相關(guān)材料，并對(duì)相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名人數(shù)達(dá)1:2比例，組織考試;如達(dá)不到開考比例，街道可直接面試，設(shè)合格線為60分。

(二)資格審查

對(duì)前來報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后確定參加筆試、面試人員。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

2.面試

(1)在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定(末位同分的一起進(jìn)入面試)。報(bào)名人數(shù)不足3倍的(含3倍)直接組織面試。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取問答或?qū)嶋H操作等形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

(四)體檢及考察

面試結(jié)束后，按照1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢合格后按相關(guān)文件規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中根據(jù)考試成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。兩年內(nèi)，因招錄人員辭職等原因造成崗位空缺的，可在本輪面試合格人員中依次替補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

3.聘用合同每年簽訂一次，首次聘用約定試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

5.到崗后，服從街道安排，街道可以根據(jù)工作需要，適當(dāng)進(jìn)行崗位調(diào)整。

四、待遇

食品快速檢測(cè)聘用人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局南通高新區(qū)分局,工資福利待遇參照區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

金新街道辦事處

2019年6月27日

活動(dòng)推薦

熱門課程

聯(lián)系方式