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2019江蘇蘇州經(jīng)開(kāi)區(qū)社區(qū)工作人員招聘30人公告

2019-07-03 14:08:22 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：張家港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

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因工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))面向社會(huì)公開(kāi)招聘村、社區(qū)工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

凡符合本次公開(kāi)招聘報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

(二)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

(三)年齡在35周歲及以下(即1984年1月1日之后出生)。

(四)01-02、11、13-14崗位的戶籍要求為張家港市戶籍，03-10崗位的戶籍要求為楊舍鎮(zhèn)戶籍。如符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者不受戶籍限制，可憑配偶或父母相應(yīng)戶籍報(bào)考;如楊舍鎮(zhèn)有住房的，以房產(chǎn)證為準(zhǔn)報(bào)考。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.有違法犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

2.在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

4.另有規(guī)定不得聘用為經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求見(jiàn)附件。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日-7月5日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:30，雙休日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))主樓1607室(國(guó)泰南路9號(hào))。

咨詢電話：0512-58971127;0512-58797872

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名者須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審核后退回)：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證;

(2)戶口簿或戶籍證明;

(3)畢業(yè)證書;

(4)《報(bào)名登記表》。報(bào)名者先從網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》，并按表格要求填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理報(bào)名手續(xù);

(5)本人近期同底免冠一寸照片2張;

(6)有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、各類技能等級(jí)證書、取得的榮譽(yù)、參加過(guò)的公益活動(dòng)證明(所提供材料將作為人崗相適度測(cè)評(píng)的重要依據(jù)，請(qǐng)按要求詳細(xì)提供);

(7)黨員須提供黨員證明(支部證明或微信公眾號(hào)張家港先鋒-微學(xué)習(xí)-我的黨務(wù)報(bào)告截屏打印)

(8)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2019年6月30日前，在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷需提供書面證明(加蓋出具單位的公章)和打印社保繳費(fèi)記錄證明

(9)報(bào)考職位要求提供的其它證明材料

2.報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證上一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

五、招聘方式

(一)本次招聘采取人崗相適度測(cè)評(píng)與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如不足開(kāi)考比例，則以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)全部進(jìn)入面試。

(二)面試總成績(jī)的計(jì)算：以人崗相適度分?jǐn)?shù)(40%)+面試成績(jī)(60%)計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同的以人崗相適度成績(jī)高者在前，以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，當(dāng)場(chǎng)填寫體檢表。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷦�(wù)必保持手機(jī)暢通，等待面試相關(guān)通知。如無(wú)法聯(lián)系到考生本人的，視為自動(dòng)放棄面試。

六、體檢和考察(政審)

按考試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。經(jīng)體檢合格后確定考察(政審)人員名單，考察(政審)工作由用人單位自行組織。

七、公示與錄用

從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，由經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》，由用人單位辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決

面試后，因報(bào)考者不符合要求，主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

八、其他說(shuō)明

錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

十、本簡(jiǎn)章由經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2019年經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘崗位及要求

2019年工作人員報(bào)名登記表

經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司

2019年7月2日

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