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2019江蘇常熟市碧溪新區(qū)管委會(huì)招聘村（社區(qū)）工作人員22人公告

2019-08-05 11:05:50 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：常熟鑒定考試網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟鑒定考試網(wǎng)發(fā)布：2019江蘇常熟市碧溪新區(qū)管委會(huì)招聘村（社區(qū)）工作人員22人公告,2019江蘇常熟市碧溪新區(qū)管委會(huì)招聘村（社區(qū)）工作人員22人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月9日(上午8：30-11：00，下午13:00-16:00)，詳細(xì)信息請閱讀下文!

因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘22名村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)

22名村(社區(qū))工作人員(具體見招聘崗位表)。

二、招聘條件

1、碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)區(qū)域且在碧溪新區(qū)區(qū)域現(xiàn)有住所的村(居)民;

2、大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下(即1983年8月5日及以后出生);

3、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄(未有被公安機(jī)關(guān)處理及未有被所在工作單位處分記錄);

4、身體健康無殘疾，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月5日至8月9日(上午8：30-11：00，下午13:00-16:00)，碧溪新區(qū)各辦事處勞動(dòng)保障大廳報(bào)名。

3、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(均須交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件)。本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

4、碧溪新區(qū)財(cái)政供養(yǎng)單位工作人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

5、報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《碧溪新區(qū)管委會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，按要求填寫報(bào)名登記表。

招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考;招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及寫作。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

3、筆試成績公布：筆試成績將在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布，筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)網(wǎng)站公告欄通知。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同的，取面試高分者)。

取得社工證或是中共黨員的，在面試不低于60分的情況下，在總分中分別加上3分錄取。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

1、公示。由碧溪新區(qū)管委會(huì)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示公告欄公示7天。

2、錄用。對公示結(jié)果不影響錄用的村(社區(qū))工作人員，由碧溪新區(qū)組織人事部門核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。招錄的工作人員均實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期滿不符合條件的，不再聘用。

四、紀(jì)律

公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52691156。

五、其它

1、報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3、錄用后，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，并辦理五險(xiǎn)一金。

六、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

附：《碧溪新區(qū)管委會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》

常熟市碧溪新區(qū)管委會(huì)

2019年8月2日

原標(biāo)題：2019年碧溪新區(qū)管委會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

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