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2019江蘇南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)招錄村后備干部10人公告

2019-08-13 14:04:51 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源:通州區(qū)人民政府

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步通州區(qū)人民政府發(fā)布:2019江蘇南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)招錄村后備干部10人公告,2019江蘇南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)招錄村后備干部10人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!

為優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu),提高村干部整體素質(zhì),經(jīng)研究決定,公開招錄村后備干部。

一、基本條件

1、政治素質(zhì)好,具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀念強,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞;熱愛農(nóng)村基層工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力。

2、年齡35周歲(1984年1月1日以后出生)以下,大專及以上學(xué)歷。優(yōu)秀退伍軍人或有輔警、城管協(xié)管工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到40周歲(1979年1月1日以后出生)。

3、身心健康,五官端正。

4、女性報考需為會計專業(yè)。

有下列情形之一的,不得報考:

1.曾受過治安刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

3.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

4.有其他不良行為,不宜從事所聘崗位工作的等。

二、招錄人數(shù)

擬招錄10名(其中女性2名),擇優(yōu)錄取,若報考人數(shù)不足開考比例,視情調(diào)整招錄名額。

三、招錄程序

1、報名方式:公開報名和組織推薦相結(jié)合。

(1)報名時間:2019年8月15日-8月30日,工作日上午9:00-12:00,下午1:30-4:30。

(2)報名地點:五接鎮(zhèn)人民政府301辦公室,聯(lián)系電話:68116233。

(3)報名材料:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、各類資格證書及能夠證明本人工作業(yè)績、經(jīng)歷的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份;近期2寸正面免冠照片2張;本人現(xiàn)場報名并填寫報名表(組織推薦的需加蓋村黨組織公章)。

2、資格審查。鎮(zhèn)黨政辦對報名人員進(jìn)行資格審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其招錄資格。

3、考試。考試分為筆試和面試,筆試不指定考試用書,內(nèi)容主要涉及時事政治、法律法規(guī)、黨的相關(guān)政策、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基本知識等,筆試滿分100分,60分為及格分,不及格者取消面試資格。筆試成績根據(jù)招聘崗位人數(shù)的要求,從高分到低分男女分別排名,原則上按不低于招錄名額1:2的比例確定面試人員名單(具體比例視實際參考人數(shù)確定)。面試主要測試口頭表達(dá)、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、綜合分析等能力,滿分100分,筆試、面試時間和地點另行通知。

筆試、面試成績在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn)進(jìn)行公示。

4、考察和體檢。面試結(jié)束后,按筆試和面試成績3:7的比例折算綜合成績,從高分到低分。原則上按照招錄名額1:1的比例確定考察人選?疾煊涉(zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察合格人員參加體檢(時間、地點另行通知)。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)綜合成績,依次進(jìn)行替補,具體由鎮(zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

考察和體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn)進(jìn)行公示。

5、公示和錄用。經(jīng)筆試、面試、考察、體檢環(huán)節(jié),結(jié)合資格條件擇優(yōu)錄取,招錄名額按1:1確定擬錄用人員名單,并在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后鎮(zhèn)黨委研究確定村后備干部錄用名單。

四、相關(guān)待遇

1、村后備干部試用期一般為6個月,試用期內(nèi)工資2500元/月。相關(guān)保險待遇從試用期開始時進(jìn)行繳納,不享受其他待遇。試用期滿,考察合格正式錄用后,享受在編人員相應(yīng)待遇;考察不合格的,不予錄用。村后備干部采取多崗位鍛煉試用機制,以持續(xù)提升基層工作能力。

2、實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員,進(jìn)入村后備干部備用數(shù)據(jù)庫,該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生缺額的,經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究,可結(jié)合實際情況從該備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招錄工作由鎮(zhèn)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

中共南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)委員會

2019年8月12日

五接鎮(zhèn)公開招錄村后備干部報名表.doc

(編輯:admin)

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