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2019江蘇蘇州常熟市虞山高新區(qū)(常福街道)招聘村(社區(qū))人員25人公告

2019-08-26 13:35:20 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:常熟市人才就業(yè)網

  【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟市人才就業(yè)網發(fā)布:2019江蘇蘇州常熟市虞山高新區(qū)(常福街道)招聘村(社區(qū))人員25人公告,2019江蘇蘇州常熟市虞山高新區(qū)(常福街道)招聘村(社區(qū))人員25人公告,詳細信息請閱讀下文!

根據村、社區(qū)建設的需要,經虞山高新區(qū)(常福街道)研究,決定向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員。有關招聘事項公告如下:

一、招聘原則:

公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄崗位和條件:

政治素質好,責任性強,熱愛農村或社區(qū)工作;身心健康,無違法違紀、被公安機關處置或工作處分記錄等情況;吃苦耐勞,服從分配。符合聘用回避的有關規(guī)定。

退伍軍人可適當放寬條件:學歷可放寬至大專學歷(含自考和函授等國家承認的成人教育學歷)

1、村工作人員招聘條件:

序號 崗位名稱 招聘人數 性別 招聘對象 招聘范圍 學歷要求 專業(yè)條件 年齡條件 工作經歷 其他
1 農村管理A 5 社會在職人員 戶籍或出生地在常福街道 全日制大專及以上 不限 35周歲及以下 具有3周年以上工作經驗  
2 農村管理B 5 社會在職人員 戶籍或出生地在常福街道 全日制本科及以上 不限 35周歲及以下 具有3周年以上工作經驗  
3 農村管理C 1 社會在職人員 戶籍或出生地在常福街道丁壩社區(qū) 全日制大專及以上 不限 35周歲及以下 具有3周年以上工作經驗  
4 財務管理A 1 不限 社會在職人員 戶籍或出生地在常福街道合豐村 本科 財務財會類 35周歲及以下   具有從業(yè)資格證或初級及以上職稱
5 財務管理B 1 社會在職人員 戶籍或出生地在常福街道 全日制大專及以上 財務財會類 35周歲及以下   具有從業(yè)資格證或初級及以上職稱

2、社區(qū)工作人員招聘條件:

序號 崗位名稱 招聘人數 性別 招聘對象 招聘范圍 學歷要求 專業(yè)條件 年齡條件 工作經歷 其他
1 社區(qū)管理A 6 社會在職人員 具有常福、琴川、虞山和莫城街道戶籍(含原虞山鎮(zhèn)戶籍) 全日制大專及以上 不限 40周歲及以下 具有5周年以上工作經驗  
2 社區(qū)管理B 6 社會在職人員 具有常福、琴川、虞山和莫城街道戶籍(含原虞山鎮(zhèn)戶籍) 全日制大專及以上 不限 35周歲及以下 具有3周年以上工作經驗  

注:40周歲及以下,即1979年1月1日以后出生;35周歲及以下,即1984年1月1日以后出生。

三、報名時間和地點:

1.報名時間:2019年9月4日到9月8日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30。(雙休日照常報名)

2.報名地點:常熟市聯(lián)豐路58號,虞山高新區(qū)(常福街道)勞動保障科(7樓705室),聯(lián)系電話:52985667。

四、報名注意事項及資格審查:

報名者原則上需本人到現(xiàn)場報名,報名時隨帶:

1、本人身份證、戶口簿、學歷證書、會計從業(yè)資格證書或會計職稱證書、退伍證、社會工作者職業(yè)資格證書等原件及復印件;黨支部開具的黨員證明、人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明、村出具的出生地在丁壩社區(qū)、合豐村和常福街道的證明等原件。

說明:凡要求有工作經歷的,需有人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明。要求有5年工作經歷的需累計有60個月及以上單位繳費記錄;要求有3年工作經歷的需累計有36個月及以上單位繳費記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關證明材料,由街道招聘工作領導小組集體審定。

2、報名者在報名時,經資格預審合格后,填寫《虞山高新區(qū)(常福街道)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》,交本人近期免冠一寸彩色照片3張(在背面寫上本人姓名),辦理報名手續(xù)。

3、報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或錄用資格。本次招聘不設開考比例。

五、考試和考察:

1、筆試(占40%):筆試形式為閉卷,考試內容不定范圍。滿分為100分,合格為60分。從高分到低分,按招聘人數的3倍比例進入面試。如參加筆試人數不足招聘人數3倍的,合格分數以上人員進入面試環(huán)節(jié)。凡中共黨員、退伍軍人在筆試成績中加5分。報考社區(qū)管理A、B崗位,具有社會工作者職業(yè)資格證書人員在筆試成績中加5分(不累加,入黨時間須在簡章公布之前)。

2、面試(占60%):面試形式為結構化面試,內容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力等。設合格分數線為60分。

3、根據筆試、面試綜合成績,從高分到低分取足崗位招聘人數進入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績相同,則取面試成績高的進入)。

4、體檢:體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。對體檢不符合標準的人員不錄用。

5、考察:對應聘者所提供信息的真實性進行審核,對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察。對考察結果不合格的人員不錄用。

六、試用聘用:

通過體檢及考察的應聘者,一經錄用,由街道統(tǒng)一分配。與相關聘用單位簽訂勞動合同,合同期限為三年,試用期為二個月。

有下列情況之一導致缺額的,在面試合格分以上由高分至低分依次遞補:

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內應征入伍或辭職的;

5. 違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

七、相關待遇:

1.試用期待遇: 工資待遇不低于現(xiàn)有村(社區(qū))工作人員工資的百分之八十,按規(guī)定繳納社會保險和公積金,不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇:執(zhí)行村(社區(qū))工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標準,按規(guī)定繳納社會保險和公積金,享受相關福利待遇。

八、紀律:

公開招聘村(社區(qū))工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自覺接受上級紀委、街道紀工委和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設立監(jiān)督舉報電話:52985682。

九、其他:

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責任自負。報考者一旦被錄用,須在規(guī)定時間內及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

本《簡章》由虞山高新區(qū)(常福街道)組織人事科負責解釋,電話:52985684。

附件:虞山高新區(qū)(常福街道)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表

中共常熟市常福街道工作委員會

2019年8月26日

(編輯:admin)

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