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2019江蘇蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)招聘21人公告

2019-09-30 16:33:15 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源:未知

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布:2019江蘇蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)招聘21人公告,報(bào)名時(shí)間:2019年10月11日(周五)—2019年10月12日(周日)上午9:00—11:30,下午13:30—16:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。,詳細(xì)信息請閱讀下文!

原標(biāo)題:2019年黃埭鎮(zhèn)公開招聘工作人員簡章

因工作需要,黃埭鎮(zhèn)向社會(huì)公開招聘工作人員21名,F(xiàn)將《簡章》公布如下:

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.年齡計(jì)算時(shí)間以及戶籍截止時(shí)間以簡章發(fā)布之日起算。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(附件)

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名形式,不接受郵寄報(bào)名(本人到現(xiàn)場報(bào)名有困難的,可委托他人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間:2019年10月11日(周五)—2019年10月12日(周日)上午9:00—11:30,下午13:30—16:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn):黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(康陽路227號,黃埭汽車總站對面)。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名程序:報(bào)考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書及崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件2份,并提供本人近期正面免冠2寸彩照2張。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的,如實(shí)填寫《2019年黃埭鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2.資格復(fù)審:由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.002-008崗位設(shè)定筆試開考比例為3:1。

2.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3.報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、考試

(一)001崗位

由人崗相適度評價(jià)和面試兩部分組成。

1.人崗相適度評價(jià)。人崗相適度評價(jià)采取百分制進(jìn)行評分,得分按50%折算計(jì)入總成績。

2.面試

(1)考生請保持通訊暢通,領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)另行短信通知,逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(3)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(4)面試成績的計(jì)算。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

(5)考試總成績公布:“高新黃埭”微信公眾號。

(二)002-008崗位

由筆試和面試兩部分組成。

考生于2019年10月18日(周五)-10月19日(周六)上午9:00—11:30,下午13:30—16:30到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(康陽路227號)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試的形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷筆試法,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測試。(不指定復(fù)習(xí)教材)

3.筆試成績計(jì)算

筆試成績設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績占總成績的40%。

4.筆試成績公布:“高新黃埭”微信公眾號。

5.面試

(1)進(jìn)入面試的考生到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(康陽路227號)領(lǐng)取《面試通知書》,時(shí)間另行通知,逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(4)面試成績的計(jì)算。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

(5)考試總成績公布:“高新黃埭”微信公眾號。

(三)001、002崗位須先進(jìn)行體能測試,測試合格方能進(jìn)入筆試及人崗相適度評價(jià),體能測試時(shí)間、地點(diǎn)將另行短信通知。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補(bǔ)。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號予以公示,經(jīng)公示無異議,辦理錄取手續(xù)。

001-006崗位錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄取資格。

007、008崗位錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與村(社區(qū))簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。

2.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

3.試用期間領(lǐng)取基本工資2020元/月,并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn);試用期滿,經(jīng)考核合格,按合同享受相關(guān)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65420971。

十一、本簡章由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二、咨詢電話。0512-65488004,0512-65428892。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年黃埭鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表.doc

2019年黃埭鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.docx

黃埭人力資源市場管理服務(wù)有限公司

2019年9月24日

文章來源:http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=2426

(編輯:suhoubei)

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