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2020年甘肅白銀市關(guān)于充實(shí)專職社區(qū)工作者隊(duì)伍的通知（245人）

2020-11-19 13:24:45 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

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報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告。

各縣(區(qū))黨委、人民政府：

為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層治理需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》和《中共白銀市委辦公室印發(fā)<關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的實(shí)施方案>的通知》(市委辦發(fā)2020‟13 號(hào))的有關(guān)精神，結(jié)合白銀實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步充實(shí)專職社區(qū)工作者隊(duì)伍有關(guān)事宜通知如下。

一、總體要求

高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞提高基層公共服務(wù)、公共管理、公共安全能力，拓寬社區(qū)人才來(lái)源，完善培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，為構(gòu)建共建共治共享的基層治理格局、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、鞏固基層政權(quán)建設(shè)提供有力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

綜合考慮社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、管理幅度等因素，進(jìn)一步加強(qiáng)專職社區(qū)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄社區(qū)，下同)工作者隊(duì)伍建設(shè)，采取公開選拔的方式，先選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制，再充實(shí)到專職社區(qū)工作者隊(duì)伍中。力爭(zhēng)通過(guò)三至五年的努力，分批分次為居民 10000 至 15000 人的社區(qū)配備工作人員15-17 名，居民 5000 至 10000 人的社區(qū)配備工作人員 10-12 名，居民 5000 人以下的社區(qū)配備工作人員 8-10 名。2020 年底前，全市公開選拔第一批 245 名，其中：會(huì)寧縣 65 名、靖遠(yuǎn)縣 40 名、景泰縣 50 名、白銀區(qū) 40 名、平川區(qū) 50 名。

三、選拔條件及程序

(一)選拔對(duì)象

公開選拔堅(jiān)持就地就近原則，各縣(區(qū))主要面向本縣(區(qū))內(nèi)“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目和經(jīng)全省普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目招考統(tǒng)一選拔到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧、文化、社保、計(jì)生等崗位)、未納入事業(yè)編制管理且目前仍在崗的人員(零就業(yè)家庭人員按當(dāng)時(shí)安置崗位，與民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目同類崗位報(bào)考)。

(二)選拔條件

1.政治素質(zhì)好，綜合能力強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，善于做群眾工作，身體健康;

2.年齡在 45 周歲以下;

3.具有全日制大專以上學(xué)歷;

4.服務(wù)期滿且考核合格。

有下列情形之一者不得作為選拔對(duì)象：曾因違法受到刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未終結(jié)的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;項(xiàng)目服務(wù)期未滿和服務(wù)期滿后考核不合格的;提供虛假證件及材料的;法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)選拔程序

公開選拔工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，市委編辦、市人社局、市民政局配合，各縣區(qū)黨委具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.發(fā)布公告。各縣區(qū)根據(jù)編制及崗位需求，由民政部門提出選拔計(jì)劃，主要內(nèi)容包括崗位數(shù)量、名稱以及人員數(shù)量、資格、條件、選拔方式等，報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局審核備案。備案通過(guò)后，通過(guò)各縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公開選拔公告，由各縣(區(qū))黨委組織部牽頭，人社、民政部門配合實(shí)施公開選拔工作。

2.組織推薦。根據(jù)擬選拔崗位條件要求，由項(xiàng)目人員所在單位出具同意報(bào)考證明，并出具服務(wù)年限、工作業(yè)績(jī)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和政審材料，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可進(jìn)行報(bào)考。

3.報(bào)名。根據(jù)公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名，報(bào)考人員提交崗位要求材料的原件及復(fù)印件，縣區(qū)抽調(diào)組織、人社、民政等部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員方可進(jìn)行筆試及后續(xù)程序。公開選拔原則上不收取考試報(bào)名費(fèi)用，考務(wù)費(fèi)用由各縣區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決。

4.筆試。筆試科目為綜合素質(zhì)能力測(cè)試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分 100 分。筆試考務(wù)工作由各縣區(qū)統(tǒng)一組織，市委組織部、市人社局、市民政局聯(lián)合開展考試巡視。筆試考點(diǎn)應(yīng)選擇具有全國(guó)普通高考考試資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)進(jìn)行，筆試全過(guò)程要進(jìn)行錄像。

5.面試。面試由各縣(區(qū))黨委組織部組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排名，按照崗位計(jì)劃選拔人數(shù) 1：3 的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到面試開考比例的，可降低開考比例或劃定最低分?jǐn)?shù)控制線。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由應(yīng)試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

6.確定考察人員。面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，按由高分到低分的順序，根據(jù)選拔計(jì)劃按照 1:2 比例確定考察人員，在縣(區(qū))政府門戶網(wǎng)站上公布。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定考察人員。

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