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2023年江蘇蘇州市高新區(qū)（虎丘區(qū)）三會(huì)招聘工作人員1名

2023-01-16 16:40:17 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：蘇州高新人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘇州高新人才網(wǎng)發(fā)布：2023年江蘇蘇州市高新區(qū)（虎丘區(qū)）三會(huì)招聘工作人員1名,蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))老區(qū)開發(fā)(鄉(xiāng)村振興)促進(jìn)會(huì)，蘇州市社會(huì)幫扶基金會(huì)高新(虎丘)辦事處【簡(jiǎn)稱蘇州市高新區(qū)(虎丘區(qū))三會(huì)】因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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一、招聘崗位

崗位代碼001：綜合管理1名，主要從事辦公室管理、文件起草、收發(fā)、檔案管理、出納等工作。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良記錄;

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)具體條件

1.年齡在40周歲以下(即1983年1月16日以后出生);

2.本科及以上學(xué)歷，文秘類、中文類專業(yè)優(yōu)先。

3.蘇州市(大市范圍)戶籍;

4.具備較強(qiáng)的文字和寫作能力，熟練使用辦公軟件，服從工作安排，能吃苦耐勞;

5.有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(二)報(bào)名網(wǎng)址

1.電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘” 或直接掃碼報(bào)名(“新才易聘”二維碼附后)。

(三)報(bào)名時(shí)間：2023年1月16日9:00—1月20日16:00

如報(bào)名人數(shù)不足，將酌情適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體詳見蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.信息錄入：按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷等。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過150K)。

3.根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)中提示要求添加附件。上傳圖片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

4.資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資料初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

5.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(五)筆試

筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材料。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(六)資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試以考察擬任崗位所需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者在前。

3.面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進(jìn)行公示。

(七)體檢與政審

根據(jù)面試成績(jī)按1:1進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(八)錄用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公告，經(jīng)公告無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和報(bào)到手續(xù)的，取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

新錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金待遇。

四、考生防疫注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生及時(shí)了解并嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕�，主�?dòng)配合并自覺服從考試管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)安排，做好個(gè)人安全防護(hù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68752123。

六、本簡(jiǎn)章由蘇州市高新區(qū)(虎丘區(qū))三會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68312015;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68312015;